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信息技术类专业大学生就业能力研究 　　摘 要：本研究采用理论与实证相结合的策略，运用定量分析和定性分析相结合的方法，对信息技术类专业大学生的就业能力结构进行了研究。通过文献回溯，借助能力结构理论、职业胜任力理论，清晰地界定了信息技术类专业大学生就业能力的内涵。使用访谈法、德尔菲法、问卷调查法等方法收集数据，并对数据进行定量分析，构建了信息技术类专业大学生就业能力的指标体系。最后，对指标体系及其构成特点、变化趋势和影响因素进行了分析。 中国论文网 /1/viewhtm　　关键词：信息专业；大学生；就业能力；培养路径 　　中图分类号：TP301.4 文献标识码：A 　　A Study on the Employability of College Students Majoring in Information Technology 　　DONG Benqing 　　（Dalian Neusoft University of Information，Dalian 116023，China） 　　Abstract：Integrating theory with practice and combing quantitative analysis with qualitative analysis，the paper carries out a study on the employability structure of college students majoring in Information Technology （IT）.With the review of capability structure theory and career competency theory，the paper explicitly explains the connotation of the employability of college students majoring in IT.The study collects data through the methods of interview，Delphi and questionnaires，conducts quantitative analysis of the data，and establishes the employability index system for college students majoring in IT.Finally，an analysis is conducted on the construction characteristics，the development trend and the influencing factors of the employability index system. 　　Keywords：IT major；college students；employability；cultivation approach 　　1 引言（Introduction） 　　作为现代经济的重要引擎，信息技术产业的发展对于加快我国产业结构调整、提升国民经济水平十分重要。而信息技术类专业大学生作为信息技术产业的未来从业者，其就业能力必将对信息技术产业发展的层次与深度起到引领作用。提高就业能力不仅可以有力拉动我国该专业的就业数量与质量，也对提高我国信息技术产业效率具有一定的推动作用。所以，有必要对信息技术类专业大学生的就业能力结构进行研究。 　　本研究采用理论与实证相结合的方式，对信息技术类专业大学生的就业能力结构进行了深入研究，并建立了信息技术类专业大学生就业能力指标体系，以期对提高信息技术类专业大学生的就业能力有所帮助。 　　2 就业能力结构的研究现状（Current studies on the 　　employability structure） 　　2.1 就业能力构成要素 　　?P于就业能力的构成要素，很多学者提出了不同的观点。The Dearing Report 1997中指出：无论大学毕业生未来从事什么类型的工作，他们获得未来就业成功的关键能力都可归纳为四项：计算能力、沟通能力、信息技术应用能力和学习能力。Ronald w.Mcquaid与Colin Lindsay认为就业能力的构成主要包括就业者个人品质（勤奋、自信、态度）、可转换技能（分为基本、关键、高水平的技能）、相关的教育背景（受教育程度、掌握技能、工作经验）及就业者本质属性（基本社会技能、可信赖性）等内容[1]。V K Gokuladas与Sandhya Menon总结以往的研究，提出信息技术产业的从业者相比于其他专业的大学生需要更深层