中国传统文化对现代管理的影响.doc

中国传统文化对现代管理的影响目录： 一．引言二．中国传统文化的界定和现代管理的发展中国传统文化的界定现代管理发展史三．中国传统文化对现代管理的积极影响（一）中国传统的个人要求对现代管理的影响（二）谦虚对现代管理的影响（三）孝对现代管理的影响（四）无形契约对现代管理的影响四．中国传统文化对现代管理的积极影响关键词：Chinese Traditional Culture Modern Management Modesty From Good to Great Takashi Intangible lease Tao Te Ching论文摘要:中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系，我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来，促进管理的发展。开辟中国特色的管理模式。随着全球化进程的加快，中国企业要在日趋激烈的国际竞争中取胜，就必须有立足本民族的思维及行动模式的特点、面向全球性文化空间的中国管理理论作指导。本文通过审视我国优秀的传统文化，探究现代管理与传统文化的契合之处，以期把握有中国特色的管理模式的基本特点。中国传统文化对现代管理的影响 一．引言当今世界全球公认好的管理模式有美国式管理，日本式管理，德国式管理，最近又有人提出“中国式管理”但是这个“中国式管理“并没有得到大家的认可。但是看看这些什么式，什么式管理，都是不同的文化土壤上生成的管理模式，美国文化造就的美国式管理，也是很多国家都在学习的，日本的文化也造就了日本式管理，而中国式管理就有点自卖自夸的味道了。我们知道文化对一个国家地区的发展有着根本上的制约与推动作用，以上的管理都是由于文化的作用结果，中国传统文化对现代管理有又做什么样的影响，能否制造出中国式管理。二．中国传统文化的界定和现代管理的发展最早研究文化对管理影响的是管理学家切斯特.巴纳德（C.L.Barnard）和菲尼普.塞尔茨尼克（P.Selznik）。1970年，美国波士顿大学组织行为学教授戴维斯（S.M.Davis）在《比较管理—组织文化的展望》中，明确而系统地从民族文化、社会文化、组织文化等角度研究管理理论。1971年，德鲁克把管理与文化直接联系起来，他认为，“管理是一种社会职能，隐藏在价值、习俗、信念的传统里，以及政府的政治制度中，管理是——而且应该是——受文化制约……管理也是’文化’。它不是无价值观的科学。”(一)中国传统文化的界定中国传统文化其实是一个很难界定的，争议也很多，但是大体的看法是：中国传统文化是以“周易”文化为中心发展出来的儒、道、阴阳、法、名、墨、纵横、杂、农文化。更实际地说，中国的传统文化应当说是以“道释儒三教为中心的十多种文化”。其中蕴藏着许多哲学思想和道理。中国传统文化中包涵着丰富的管理思想，这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践，涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次，这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系，我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来，促进管理的发展。开辟中国特色的管理模式。(二)现代管理发展史现代管理史开始是在瓦特发明蒸汽机，使具有真正意义的机器加工工业诞生了，也使英国第一个成为工业化国家。 后来日不落帝国逐步被新兴的帝国——美国所取代，美国人对现代工业的贡献应该说是无与伦比的，这不仅表现在硬件方面，更表现在对现代管理理论的贡献上。泰勒被称为现代管理之父（科学管理之父）。这个时代就是典型的“物本管理”时代。人类对物质的需求催生了一个个工业速度的神话，效率和速度成为这个时代的一切，极尽疯狂的工业化革命创造出一个个工业奇迹。 日本人是模仿力最强的民族，但却不是一个缺乏创新的民族，他们发明了具有日本特色的“人本管理”，这绝对是现代管理史上一个里程碑。 “人本管理”固然先进，集美国等西方国家的科学管理和日本人自己的人性化，也得日本工业如日中天，没有另外哪个国家可以望其项背。同时日本的“人本管理”源自日本文化，日本文化很大部分又源自中国传统文化，因此学者预测将来会出现中国式“心本管理”三．中国传统文化对现代管理的积极影响日本的“人本管理”很大程度是受到中国文化的影响，而作为师父的我们怎么去推出“心本管理”模式啊。在二十世纪70年代,世界管理理论的正统地位由美国转移到了有中国文化背景的日本。在日本管理界存在着一种普遍现象,就是高层管理者几乎人手一本中国的《论语》、《周易》和《孙子兵法》等书。可以说,日本和许多东亚、东南亚国家的文化都与中国文化有很深的渊源。日本及亚洲四小龙经济的腾飞及其富有东方个性的卓有成效的管理思想和方法的产生和发展,引起了人们的一番思考。现代管理由最开始的管理物，到管理人，再到管理自己。而人是有意识、有感情和有社会关系的“人”。每个人都有其特殊