会务考核管理条例 .docVIP

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  • 2018-10-14 发布于重庆
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会务考核管理条例

会务人员考核管理条例 为更好做好会务工作,规范会务流程,现特制定会务人员考核管理条例,望各会务人员严格按本制度要求执行,完善并提高课程品质。会务考评由会务总指挥监控,由考核专员具体执行,会务组委会最终审批。此次会务处罚将以每扣5分出示一张黄牌,每2张黄牌出示一张红牌,会务期间累计2张红牌剥夺往后几次的会务资格,具体次数由会务考核小组会议确认。具体要求如下:序号考核内容处罚制度监督人1会务期间由场内、外总监每日轮流主持晨夕会;晨会时间为每日早上6:30,夕会时间为每日课程结束后15分钟内进行。场内、外总监需对次日工作于会议上公布进行主持交接;所对时间以场内大钟时间为准,严禁主持人晨、夕会迟到;严禁出现未组织会议现象。主持人必须于每日晨会宣颂“赢利模式会务服务宣言”。场内外总监未于会议现场未进行主持交接一次赞助20元;场内外总监于晨会未带领宣颂“服务宣言”一次赞助20元;主持人出现迟到,未准时召开会议,一次赞助50元;未组织晨、夕会,一次赞助200元。会务总监2严禁会务人员到岗及各小组会议期间出现迟到、早退现象。出现迟到或早退,以10元为底线,每1分钟加1元,依此类推。3严禁会务人员未经上级同意,随意离岗、脱岗、串岗。凡出现在职岗位未经组长允许离开者,一次赞助20元,依此类推。各小组长4严禁会务期间会务人员手机铃响,场、内外人员统一执行。出现一次赞助10元,依此类推。考核专员5严禁在会务期间与工作伙伴、酒店人员及客户发生争执、及冲突。出现一次赞助20元。场外总监6严禁会务期间打瞌睡。出现一次赞助20元。考核专员7学员签到处严禁伙伴领取学员名牌及造成现场拥挤。发现一次,赞助100元。签到组长8在学员住宿环节,严禁出现虚报、漏报及未经学员确认谎报学员住宿信息,导致学员报怨同时影响学员住宿安排。如现场出现临时变更(包括会务前2天内的修改信息),将采用备选酒店方案。出现信息未报,晚报,错报等,一个学员信息赞助50元。依此类推,因此而导致的赔偿费用由责任人承担。住宿组长9严禁出现会务现场学员名牌打印错误,重新更改。发现一次赞助50元,依此类推。客服组长10会务期间要求佩戴名牌。发现一次扣5分,如有名牌遗失,赞助20元依此类推。考核专员11严禁会务期间,会务人员办事找借口。发现一次扣5分,狡辩一次赞助20元,依此类推考核专员12严禁会务现场大声喧哗。出现一次扣5分。考核专员13严禁会务期间翘二朗腿。出现一次扣5分。考核专员14场内会务人员在课程期间内,统一使用卡片方式传递信息,进行交流和沟通,严禁交头接耳,窃窃私语。违者一次扣5分。场内总监15严禁场内人员在课程精彩时未鼓掌或无精打采,不做回应。发现一次扣5分。考核专员16凡进入场内工作人员,一律严禁随意走动;场内行走时必须弯腰、低头,半蹲行走,以免引起老师的注意力分散。发现一次扣5分。场内总监17在学员住宿登记处,严禁工作人员出现插队现象及造成现场拥挤,影响学员办理入住。发现一次扣10分。住宿组长18严禁会务期间,工作人员擅自食用水果及糕点,及课程中场休息时与学员共同食用。工作人员不得擅自饮用场内瓶装矿泉水。发现一次,扣10分,赞助10元,依此类推。水果组长考核专员19严禁场外人员擅自进入场内,场外人员进入场内或工作安排必须提交书面入场申请,由场外总监签字确认为准。发现一次扣5分,门卫组成员负连带责任,一次扣5分,依此类推。场外总监20一切工作服从直接上级安排。违者一次扣5分。考核专员21会务期间严格要求统一装装,白色衬衣、黑色西服套装,黑色皮鞋,女士化淡妆。违者一次扣5分。考核专员22物资领用责任人制度,领用需专人由场内外总监签名确认,消耗性物品明确用法用量计划,工具性物品如有遗失按原价赔偿,出入库要主动签署出入库单。出现消耗性物品无计划领用一次扣5分,工具性物品遗失一次扣赞助10元,同时由责任人以物资同等价格给予赔偿。物资组长23会务期间场外工作人员,工作台面保持整洁、有序,与岗位无关的物品严禁摆放在桌面上,(如钥匙、钱包等)。发现一次扣5分。场外总监24当天会务结束时,将各岗位工作台面清理干净,方可离场,严禁遗留杂物、纸屑等。发现一次扣5分,依此类推。考核专员25各小组长需对组员会务现场纪律现象负责,严格按照会务制度执行,同时对工作内容进行培训,并制定培训计划和时间表。发现组员由于培训不到位导致的工作失误,组长负100%连带责任,赞助50元。经培训后出现工作失误由组员自己承担。考核专员26员工名牌每次会务结束需交回,由门卫组长统一回收交至客服组,以便下次会务继续使用。发现遗失或者没有上交,将于会务结束后交客服处统计,一次赞助20元。客服组长27对讲机使用者岗位确定:总指挥,场外总监,场内总监,物资组长,学员住宿组长,考核专员,水果组长,学员用餐组长。并每天工作结束后,主动交换物资组长

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