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浅议职业院校兼职教师管理 　　摘 要：兼职教师是职业院校师资队伍的有力补充力量，是职业院校培养应用型人才的重要保证。本文阐述了兼职教师的定义及重要性，从目前职业院校兼职教师管理存在的问题分析入手，提出了增强职业院校兼职教师吸引力、建立有效管理机制及加强兼职教师教学能力培训三个方面的解决对策。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：职业院校；兼职；管理 　　1 职业院校兼职教师定义 　　2012年，为进一步加强职业教育教师队伍建设，完善职业学校兼职教师聘用政策，强化职业教育实践教学环节，促进教师队伍结构优化，教育部、财政部、人力资源和社会保障部和国务院国有资产监督管理委员会发布了《关于印发的通知》（教师[2012]14号）办法中明确兼职教师是指：受职业学校聘请，兼职担任特定专业课或者实习指导课教学任务的专业技术人员、高技能人才。聘请兼职教师应重点面向现代农业、战略性新兴产业、现代服务业、先进制造业及特色专业的教学需要。兼职教师占职业学校专业教师总数的比例应在学校岗位设置方案中明确，一般不超过30%。 　　2 兼职教师管理的重要性 　　教师是一个学校教育教学质量的保证。近年来，随着国家对职业教育的重视，职业院校教育教学改革力度加大、发展速度加快，自有的专任教师已无法满足日常教学及教改需要，职业院校通过聘请兼职教师，弥补一线教师人数不足，优化师资队伍结构，还可