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试析驻村干部怎样较快进入工作角色 　　摘 要： 近几年来，为扎实开展同步小康村工作，县直各机关单位极力推荐年轻力壮有文化的干部到帮扶村安营扎寨，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，让每个偏僻的小山村感受到党的温暖，早日实现小康。本文主要对驻村干部如何较快进入工作角色进行分析，期望能对驻村工作的顺利开展提供一定理论借鉴。 中国论文网 /4/viewhtm 　　关键词：同步小康 驻村干部 工作角色 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）04-0356-02 　　即将入村时大家都有帮助村民摆脱贫困、发展村级经济，干出一翻成绩的雄心壮志，成为名副其实的“助村干部”，可是刚进村走马上任，大多数驻村干部都感到现实的工作与想象中差得甚远，与老百姓“话不投机，容不成一体”，工作不好开展。 　　做农村工作，要想较快进入角色得找到一个合适群众的“偏方”。 　　一、学会和群众说话是前提 　　驻村干部在与群众打交道时，第一道关口就是用语言去沟通交流，之后才会进入实质性程序性的工作业务的处理和问题矛盾的调处。因此，能否会和群众说话不仅是驻村干部与群众沟通交流的能力体现，更是驻村干部搞好一切群众工作的前提，那么，驻村干部怎么学会和“群众说话”呢？ 　　1.对群众说亲切话 　　现实工作中，驻村干部在与群众交往时，最主要的方式是借助于语言，亲切暖心的语言表达对于矛盾和问题的解决，往往起到事半功倍的作用，而寒人心的斥责，往往将本可以有效解决的矛盾和问题倒逼为死结，让大家陷入尴尬的境地…… 　　亲切话让人都感到温暖、亲近、振奋，驻村干部会说亲切话就能让群众产生亲情味、亲切感，拉近干群的距离。作为驻村干部服务群众是工作永恒的主题，这就要求在与群众相处交流时，要时刻做到言语亲切。 　　首先，思想上真正融入群众。驻村干部在与群众交流时千万别把自己当成高人一等的“官”，从心理和思想上要承认自己是一名群众的领头人，言语间要注意“官位”的体现，把群众当主人、当亲人。别让群众产生隔阂，但是有些干部却忽略了这点，给老百姓留下了望而生畏的印象。曾经有个驻村干部在第一次与群众见面自我介绍时这样说：我是某某，是县直某某单位委派到你们这里的驻村干部，以后在工作中，你们有什么想法和要求请跟我说…… 　　短短的几句话“你们”这个词就出现几次，言语间把自己与群众隔开了，好象自己位高一等，群众都是使唤的对象，那种居高临下、生硬简单的话语群众不喜欢，只会让群众对你产生了反感。驻村干部在与群众交流时，要把自己融入群众中，说话时情感贴近群众，用亲切的语言与老百姓交谈，多用“我们”少用“你们”，字里行间里充满着一种亲切的“人情味”、“人性味”， 要用平等谦和的姿态与群众话冷暖、培养适合群众口味的“共同语言”， 群众听着感到亲切、自然、温暖，就跟你没有距离，愿意和你交朋友，才能与你坦诚相告，才能把你当成自已人来往。 　　其次，多与群众拉家常。与群众拉家常，能温暖民心，这看似一件不起眼的小事，却也有大作用，因此，驻村干部要经常深入群众家中，多与群众拉拉家常，围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，把握好群众最不满意、反映最强烈的突出问题。通过拉家常面对面地与群众交谈，可以获得大量第一手资料，了解更真实、更丰富的社会现实，有助于在第一时间、第一现场解决问题、化解矛盾。同时，面对面与群众打交道，有利于换位思考，从群众的立场出发，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，从而增强工作的针对性、实效性。 　　2.对群众说“土”话 　　我国是一个农业大国，农村人口众多，农民素质教育还远远跟不上社会发展步伐，农民文化素质普遍偏低。做农村工作，就得与群众沟通，沟通是一个心与心交换的过程，要讲群众听得懂的话，就学会说“土”话，所谓的“土”话就是说话通俗易懂，言语间带着浓浓的乡土气息，语言通俗、朴实、纯真、简明、易懂。 　　驻村干部在跟群众了解情况，向群众宣传政策，帮群众化解情绪，都需要交流。面对群众，会不会说话，善不善交流，结果完全不一样。有位年青的驻村干部在村支书的陪同下到村子里向群众宣传政策时，村民问驻村干部什么是“同步小康村”，这位年青驻村干部侃侃而谈，村民听得云里雾里的，出现冷场，不能互动，无法产生共鸣，听不到群众的真正声音，为解除尴尬场面，陪同的村支书这样解释：“我们贫困山区村村通好路，出门坐车方便，大家吃好、穿好、住好，缩小与发达地区的差距，穷人大伙帮，富了顾大家，病有所医，老有所靠”言简意赅，通俗易懂，村民立马就明白了。与群众交流语言不需华丽的词语，更不需长篇大论，只需简明、易懂即可，就象这位村支书那样把官方语言转化成“土”话，