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我国社会组织去行政化路径分析 　　作者简介：谢娆（1990-），女，汉，湖南娄底，公共管理学说是，湘潭大学公共管理学院，行政管理理论与实践。 　　摘要：随着改革开放的不断推进和深化，我国各类社会组织也在不断的发展壮大，在经济发展、社会管理中发挥着越来越重要的作用。但是我国社会组织的产生、管理、运行等方面存在行政化特征，影响了社会组织作用的充分发挥，要想加强和创新社会管理，有效弥补公共服务及社会管理的“市场失灵”和政府“缺位”，形成政府与民间“共同治理”的结构，出路在于去行政化。本文将通过分析社会组织行政化的表现、成因，从而提出可行性建议。 　　关键词：社会组织；行政化；去行政化 　　社会组织是解决各种社会问题的自主力量。中国社会组织虽然发展态势良好，但其产生方式、监督管理、资金筹集、人事编制和内部治理等方面存在明显的行政化特征。社会组织的行政化，是指社会组织在一定程度上被置于政府体系之内的现象，出现“准政府组织”的特征。社会组织行政化不仅不利于政府职能转变与公民社会的构建，也不利于社会组织自身功能的发挥与发展壮大。为此，必须通过转变观念，树立新型的公共管理理念，加强社会组织自身能力建设等方面进行改进，从而促进社会组织健康良性发展。 　　一、我国社会组织行政化的表现 　　1、产生方式官方化 　　从产生方式来看，社会组织的产生主要来源于以下两种途径，一是社会选择，二是政府选择。①目前