大学生就业质量主要影响因素及五位一体就业长效机制研究.docVIP

大学生就业质量主要影响因素及“五位一体”就业长效机制研究 　　摘 要：高校扩招和毕业生人数的增加使得大学生就业问题日益凸显，人们在关注就业数量的同时日益注重就业质量。研究表明，影响大学生就业质量的因素主要有大学生自身素质、用人单位的标准、国家政策环境、高校人才培养模式、家庭条件等，加快构建集政府、高校、用人单位、家庭、大学生自身“五位一体”的就业长效机制，对提升就业质量、促进经济社会的平稳快速发展具有重要的战略意义。 　　关键词：大学生就业质量；影响因素；“五位一体”；长效机制 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2014）15-0192-03 　　高校的扩招和毕业生人数的倍增，使得高等教育实现了精英教育向大众教育的转型，市场经济的大潮将大学生作为一种特殊的商品推向人才市场，然而人才市场供需矛盾日益突出、就业压力加大，使得大学生就业问题成为社会关注的焦点问题。随着就业竞争的加剧和大学生相对过剩的愈演愈烈，人们在研究大学生就业数量的同时也日益关注大学生就业质量，接连曝出的“被就业”事件和“注水”就业统计率极大的考验着大学毕业生的就业质量和高校的人才培养质量。国务院3号文件《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》将大学生的就业和就业质量提上了战略性高度，深刻把握就业质量的内涵并探索影响就业质量的主要因素，加快建立健全就业长效机制对提高