加尔布雷思就业学说.PPT

第十章 就业理论 第一节 传统就业理论 一、萨伊的就业自动均衡论 法国经济学家萨伊提出了有名的“市场法则理论”，萨伊的就业理论可以归纳为以下三个要点： （1）在自由竞争的市场体制下，依靠价格机制，经济失调会迅速被商品市场和生产要素市场价格的自动运动所消灭。 （2）在正常的市场经济条件下，劳动要素趋向于充分就业，向着供给与需求的均衡点运动。偏离均衡点是无关紧要的（因为它可以自动回到均衡点） （3）反对政府干预经济、干预要素市场调节。 按照萨伊的供求自动均衡论，当一个社会失业存在时，责任在工人自己，且不至于出现大规模生产过剩与失业。其错误在于只相信市场调节，而不承认、没看到失业和其他不均衡问题。  二、就业周期波动论 代表人物及其学术观点： 1.英国经济学家约翰?A.霍布森：经济周期性波动时市场消费不足引起的，储蓄是个坏习惯，延迟了消费，使总消费小于总生产。 2.英国经济学家威廉?S.杰文斯：经济周期性波动是由太阳黑子运动引起的，认为太阳黑子会影响天气周期性变动，从而影响了农业生产，最后使工业活动也发生变化。  三、熊彼特的创新理论 学术观点：熊彼特认为，假定国民经济处于均衡状态和充分就业状态时，由于一批有才能的企业家进行创新，引进新技术，实现生产要素新组合，从而节约生产成本。当这种创新被人们纷纷效仿时，造成社会总投资额的大大扩张。经济的升温，自然带来就业的增长。少量企业