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提升企业职工素质几点思考 　　摘 要 通过分析目前企业职工队伍在思想认识、技术水平、团队管理能力等现状，梳理出现代企业对职工队伍提出的提高认识主动创造、技能全面知识丰富、团队打造及管理能力提升的新期待新要求，探索出通过文化引领、技能培训、能力培养等方式打造出适应现代企业新期待的职工队伍。 　　关键词 现代企业 职工素质 新期待 　　中图分类号：F279.2 文献标识码：A 　　企业核心竞争力中最为核心的因素是人的因素，打造企业核心竞争力的首要任务就是要全面提升企业职工素质。人是生产力中最为积极的因素，只有人的素质提高了，才能真正实现人无我有、人有我优。打造出“风吹浪打立潮头、竞争排序我唯先”的发展格局 ，企业才能持续获取科技的进步、管理的创新、产品和服务品质的提升、生存发展空间的拓展、竞争力的加强等各项实力。 　　一、企业职工目前的素质现状 　　企业的发展离不开职工，企业的高效可持续发展离不开高素质的职工队伍。就目前职工队伍素质现状来看，还存着与现代企业发展不相适应的地方。 　　（一）思想认识高度不够。 　　很多职工在思想方面，认识高度不够，具体表现在：（1）存在等靠要的消极思想，部分职工脑海中或多或少存在着等待企业发展后自身受益的观望思想。在行动上表现出不能主动作为、不能主动创造。（2）这山望着那山高的盲从思想，总认为别处的效益好、自己的效益差，对别人的长处盲目追从，对自己的短