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PAGE PAGE 1汽车金融中心人员招聘作业指导书版本：1.0版本历史：版本号日期类型说明1.02009年5月 *本流程使用时如遇链接请按CTRL后用鼠标点击，完成查看链接内容后按ALT+“←”方向键回到前一部份。制度管理信息表制度基本信息项　制度名称《汽车金融中心人员招聘作业指导书》（1.0版，2009年）条线　人力资源现行版本　1.0版，2009年现行版本印发日期　2009年5月上次版本 　/上次版本版本号　/上次印发日期　/发文部室　办公室拟稿人　谢永玲密级　普通件签发人　樊党生本次版本有效截止日期201修订信息（对制度进行修订时填写）修订要点1、2、3、4、5、备注　目 录一、职能部室与招聘原则 4二、招聘岗位及条件 4三、招聘方式和招聘小组 5四、招聘计划书的编制与审批 6五、招聘流程 8六、附则 12七、工具包 12一、职能部室、适用范围与招聘原则职能部室总部办公室为本中心负责本中心招聘工作的职能部室适用范围本作业指导书适用于劳动合同制、派遣制员工以及实习生和返聘顾问的招聘：劳动合同制员工：派遣制员工：实习生：返聘顾问：招聘原则全面科学考核，善于发现人才，严格择优录用，宁缺毋滥，相关负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。基于本中心“立足上海、面向全国”的战略，招聘人员应从培养长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。对应聘者的心