拒不支付劳动报酬罪入刑必要性研究.docVIP

拒不支付劳动报酬罪入刑必要性研究 　　摘 要：随着中国特色社会主义市场经济的发展，越来越多的私营经济，合资经济，集体经济和国有经济交织在一起，同时极大带动了越来越多的农民走出土地，走向这些实体经济工厂。但是，在市场经济繁荣发展的背后，劳动工人的劳动报酬是否能够被及时、足额的发放，已经成为影响我国社会主义和谐社会的一大漏洞和隐患，现实生活中也正不断上演着自杀讨薪、暴力讨薪、讨薪者被殴等诸多恶性事件和群体上访行为，社会危害性极大。因此，对于用工者恶意欠薪行为入刑所确定的“拒不支付劳动报酬罪”是十分必要的。本文将就拒不支付劳动报酬罪的立法必要性和实施现状做重点分析，以此来展望该项立法的未来发展。 　　关键词：恶意欠薪；拒不支付劳动报酬罪；必要性；实施现状 　　从2010年的8月23日拒不支付劳动报酬罪被正式写入《中华人民共和国刑法修正草案（八）》开始，在经过了半年时间的审议和讨论，最终于2011年2月25日，在第十一届全国人民代表大会常务委员会的第十九次会议上获得了通过，而最终的罪名也在2011年4月27日由最高人民法院和最高人民检察院公布，于2011年5月1日得以正式实施。本法为《中华人民共和国刑法修正草案（八）》的第四十一条规定，在刑法典中是第五章侵犯财产罪中的第二百七十六条破坏生产经营罪之后增加的一条。 　　一、拒不支付劳动报酬罪的立法背景 　　用工单位拖欠劳动报酬作为一种社会现