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经济社会中政工干部作用分析 　　摘 要：政工干部是在共产党领导下从事政治思想工作的干部人员，良好的政工工作能及时了解人才的意识形态变化，从而达到稳定人才的目的，为企业发展提供坚实的人才保障。本文将对经济社会中政工干部作用的相关内容展开分析，并对作用发挥的条件和途径进行简要介绍。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：经济；政工；干部；思想政治 　　中图分类号： D64 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）14-75-2 　　0 引言 　　我国处于市场经济发展的关键期，在这一时期人才作为一种战略资源，已经成为现代企业争夺的主要目标之一，企业人员的稳定性一定程度上影响了企业的发展，间接给我国经济发展造成影响。思想政治工作的开展有助于稳定人才，团结职工，为企业的改革和发展提供有力保障。 　　1 政工及政工干部 　　1.1 政工工作 　　政工工作是企业生产经营的生命线，也是我党参与经济建设的重要形式之一。政工工作是企业经营管理的重要组成部分，为企业朝良好的方向发展提供了思想指引；政工工作是联系党和企业的桥梁，政工工作的开展为我党基本路线的执行奠定了基础，同时也使各企业能够及时了解我党的发展路线，按照国家政策调整发展路线，为企业的经济效益和社会效益提供思想保证。 　　1.2 政工干部 　　政工干部是从事政治思想工作的干部人员，其主要工作是学习国家政策，传达国家关于经济发展方向调整的各项指令，帮助并监督企业执行国家的各项制度，为企业领导人提供决策建议，解决企业发展中员工的思想动态问题。 　　2 政工干部作用分析 　　2.1 政工干部作用 　　2.1.1 凝聚作用 　　企业的经营和发展离不开全体员工的支持与努力，同时企业只有不断的强大，才能满足员工的物质要求。政工干部开展思想政治工作可使员工在工作过程中认识到企业的重要性，了解企业发展与自身利益之间的关系，形成为促进自身发展和企业发展而不断努力的意识。为此，政工干部要针对员工工作和生活中的实际问题进行关心和改善，解决员工的后顾之忧和思想疑虑，使其全身心投入到经济建设过程中；在开展思想工作时，将企业发展目标与员工个人目标相统一，确保员工的目标和心愿都能在企业发展目标中得以体现，激发企业全体员工向着共同的目标发展；开展思想工作时，应将其与企业文化建设联系，培养企业员工爱社会、爱企业的思想意识，提高其思想水平和社会服务意识。 　　2.1.2 激励作用 　　思想政治工作的开展能有效帮助企业建立竞争机制，并确保竞争机制的公平性和有效性，从而提高企业员工的竞争意识，挖掘员工更大的潜力，促进员工能力的成长和素养的提升。员工从事岗位不同，兴趣爱好也有差异，政工干部可通过思想政治工作的开展充分了解员工的职业规划，帮助其合理规划，使员工的职业规划与企业的发展战略保持一致，一方面有利于企业的发展，另一方面使员工对自身有正确的定位，并能将其特长转化为实际价值，进而提升员工工作的积极性和主动性。员工工作过程中可能会由于内在或外在因素的影响产生情绪波动，政工干部要能针对这些不利因素进行及时的心理疏导，降低低落情绪的影响，使员工能够感受到企业的关怀之情，激励员工发挥更大的潜力。 　　2.1.3 监管作用 　　政工干部在企业经营生产中还承担着内部监管的作用，不仅需要参与企业内部管理制度的制定，还需要对其执行情况进行监管和考核，确保各项管理制度得到贯彻和落实，有效防止各类人为不安全因素对企业经济发展的影响。政工团队应成立专门的监管小组，对企业合同、效能等进行重点监控和管理，使企业经营生产的各个环节都处于严格的监督下，消除浪费、贪腐等不良风气的影响。 　　2.1.4 保障作用 　　政工干部能为企业的改革和发展提供思想保障作用，一方面政工干部工作能促进企业的改革。近年来，我国经济结构发生了根本性变革，企业为适应市场变化，不得不对自身进行体制改革，改革过程中需要对部门、人员岗位进行重新配置，这就会影响一部分人的经济利益，导致员工思想波动。为减少员工思想波动对改革造成的影响，政工干部要实施开展思想政治工作，帮助员工树立科学的人生观、价值观和发展观，促使企业改革的顺利进行。另一方面，政工干部是企业和谐发展的思想保证。政工干部在工作过程中应用“企业和谐发展”为指导思想，使员工深刻意识到企业和谐发展的重要性，同时推动员工专业能力和职业素养的提升。政工干部在解决员工个人问题和家庭问题时，要注意方式方法，以平等的关系与职工进行交流和沟通，以真诚友善的态度解决员工实际问题，站在员工的角度考虑问题，寻找解决问题的最佳方法，消除影响员工工作和发展的不良因素，为企业的和谐发展保驾护航。 　　2.2 政工干部作用发挥条件 　　2.2.1 树立职业威信 　　政工干部的职业威信是发挥其作用的前提条件，干部