浅谈铁企业人事管理工作.docVIP

浅谈铁路企业人事管理工作 　　摘 要：铁路是我国最主要的交通运输形式之一，随着当前市场经济的不断变化，原有的铁路人事管理工作已经不能适应新形势发展的需要，所以要改变原有的铁路企业人事管理工作，为实现我国的铁路现代化建设奠定良好的基础。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：铁路企业；人事管理；现状；措施 　　中图分类号： F532 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）14-12-2 　　0 引言 　　随着我国铁路部门改革进程的推进，铁路作为我国最主要的交通运输形式之一，其在国民经济发展中的作用越来越重要。由于新形势的不断发展，面对干部队伍结构和职工队伍结构的不断变化，铁路人事部门也发生了重大的变化，铁路要实现跨越式推进，必须要进行人事管理改革。从目前的情况来看，我国的铁路部门在人事管理方面的管理体制还不够健全，人员素质还有待提升，人事管理信息化程度也相对低下，因此铁路部门必须要根据自己的实际情况进行人事管理制度的完善，提高人事管理人员的综合素质，提升人事管理信息化水平，及时找到适合自身发展的人事管理新办法，促进我国铁路企业的不断发展和进步，进而使铁路企业更好地为我国经济建设和社会主义现代化建设服务。 　　1 铁路企业人事管理工作的现状 　　1.1 人事管理工作未得到应有的重视 　　在我国铁路企业的发展过程中，由于人事管理工作不能够