打造战略型项目促成慢病管理新模式.docVIP

打造战略型项目促成慢病管理新模式2017年8月6日上午，中国医院协会血液净化中心管理分会2017年会暨第九届中国血液净化论坛管理版块顺利召开。继去年首次设立了管理版块后，今年大会管理版块继续关注血液净化中心管理的疑难问题，指南共识性文件的制定和修订，协会工作的推广等问题，努力打造大会的品牌会场。论坛聚集了肾脏科医生、协会领导专家、国家卫生计生委能力建设和继续教育中心负责人、血液净化中心负责人和工程师、技师等，推动政策制定者与临床医生的深度沟通，实现共同发展。张苏华：卫生计生专业技术人员岗位胜任力模型构建概述 ? ??上海交通大学医学院张苏华介绍了岗位胜任力模型构建及其应用。为了解决医师信息化程度较低、培训活动不规范等问题，国家卫生计生委能力建设和继续教育中心基于《中国继续医学教育指南》和远程继续教育信息平台提出了岗位能力指标体系。胜任力模型是为完成某项工作，达成某一绩效目标所要求的一系列不同素质/胜任力要素的组合。包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平。岗位胜任力模型与医院发展战略相结合，胜任力能力指标可反映个体的主动性、国际视野，基于胜任力的人力资源管理体系被广泛应用在领先医疗服务机构中，血液透析中心岗位胜任力指标体系探索可分为多个步骤进行。李洪：《中国慢性肾病合并结核病防治和管理专家共识》解读作为世界卫生组织统计公布的结核病高发病率的22个