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职工冷暖寸心知 　　维权是首要的任务 中国论文网 /6/viewhtm　　宁蒗县大兴镇总工会想组织职工开展活动，可是工会没有经费。大兴镇人大主席、工会主席朱绍芳把工会面临的困难上报给镇党委、政府。 　　在镇党委、政府的支持下，职工活动经费的问题迎刃而解。 　　“只要工会有困难，我们就一定想办法解决。”大兴镇镇长罗光哈说。 　　因为有了党委、政府的大力支持，大兴镇总工会在工作中总是得心应手，特别在涉及协调其他部门共同行动时，只要工会有需求，各相关部门总会鼎力配合。 　　2016年，宁蒗县修建一条二级公路，大兴镇有30余名农民工参与到道路施工中。工程完工后，这些农民工拿不到工资，他们相约到大兴镇总工会寻求帮助。 　　接到这些农民工的求助后，大兴镇总工会立即和承建公司负责人联系，刚开始，负责人还接电话，但一提到农民工工资事情，立即就挂断电话。 　　大兴镇总工会与镇司法所取得联系，并向宁蒗县劳动监察大队提出联合调查的申请。 　　面对多个部门的联合调查，公司负责人只得出面解释，因为发包方的资金没有到位，所以才出现了拖欠农民工工资的情况。 　　一边是农民工等着发工资，一边是公司确实没有钱。 　　就在大家商量怎么解决问题时，从宁蒗县住建部门传来一个好消息，该公司在开工时已经缴纳了农民工工资保证金。 　　得知这个消息后，大兴镇总工会通过多方协调，按照正常手续提取了公司缴纳的农民工工资保证金，足额发放了这30余名农民工的工资。 　　为了保护农民工的合法权益，在每年春节前夕，大兴镇总工会都会联合派出所、司法所等部门对辖区内企业进行排查，及时清理拖欠农民工工资的情况，这样的行动已经形成了一个惯例。 　　在实际工作中，大兴镇总工会更注重从源头上维护职工的合法权益，其中，加大工资集体协商力度就是一个重要的手段。 　　大兴镇辖区内有119家企业，25人以下的企业有78个，企业规模小成了大兴镇的一个特色。 　　在大兴镇总工会开展工资集体协商活动中，企业规模小也成为很多企业主的借口。 　　朱绍芳说：“有的企业经营者认为工资应当由自己说了算，没必要集体协商，因而对开展工资协商活动不积极，不配合；还有不少企业职工不了解工资集体协商的内容，对工资集体协商也不关心。” 　　面对这样的局面，大兴镇总工会加大了宣传力度，并积极寻求宁蒗县工商局、县人社部门的支持，在大兴镇总工会的努力下，辖区内的企业全部签订了工资集体协商合同。 　　丽江龙达建材有限责任公司也是大兴镇辖区内的一家企业，公司有15名职工，在没有签订工资集体协商合同时，职工每月只有2200元的工资，通过签订这个合同后，职工每月的工资增加了200元。 　　职工的收入增多，正是得益于这种协调机制。 　　真爱如歌 　　爱心募捐是大兴镇的一个特色和传统。 　　大兴镇原人大主席患上大病，看病花去了数十万元，家里还有两个孩子上大学。 　　因为治病，家里不但变得一贫如洗，而且还债台高筑。 　　大兴镇总工会知道这件事后，在全镇范围内展开募捐活动，在时间、病魔与爱心之间，一场拉力赛正在紧张进行。短短的几天时间内，就募集到了5万元的爱心款。 　　在大兴镇总工会的爱心倡导下，受益的职工群体在不断地扩大。 　　有一名职工家里发生火灾，大兴镇总工会第一时间为他送去救助金，同时也倡导干部职工奉献爱心，在大兴镇干部职工的帮助下，这名职工顺利度过难关。 　　大兴镇有几名职工，生活比较困难。工会一直把他们列入关爱的对象。 　　钟顺海就是其中一位，他妻子没有工作，女儿属于过敏体质，对食物极为挑剔，只要吃错食物，马上就呕吐。 　　为了照顾女儿上学，钟顺海的妻子在学校旁租了一间房子，专门为女儿做饭。生活费、房租、学费全压在钟顺海一个人身上。因此，工会在逢年过节慰问时，都把他纳入慰问对象。 　　值得钟顺海欣慰的是女儿的成绩一直都很好。高中毕业后，女儿考取了上海的一所大学，钟顺海在欣喜之余又开始担心女儿的学费问题。 　　就在一家人为女儿的学费犯愁时，大兴镇总工会送来了金秋助学申报表。 　　在工会的帮助下，钟顺海的女儿顺利入学。 　　在每年申请困难职工救助的时候，大兴镇总工会争取把困难职工的名额都报上去，每年都会有几名困难职工得到宁蒗县总工会的救助。 　　今年51岁的罗正富是大兴镇红旗中学的一名老师，他母亲今年已经88岁了，患有心脑血管病。妻子没有工作，而且身体也不好，一家人的日子过得异常艰难。 　　大兴镇总工会把他纳入困难职工档案，每当逢年过节时，工会都要到他家里慰问，并为他送去慰问金。 　　大兴镇规模以上企业少，工会经费较为紧张，但在职工身上却舍得花钱，每逢有职工过生日，工会都会为他们送去生日蛋糕，虽然每个蛋糕的标准为100元钱，但在职工心里，工会之情是难以用金钱衡量的。 　　在文体活动上，大兴镇也没少下功夫，每年的篮球、气排球等