- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
耐克部新员工初级培训
百丽*滔搏 百丽集团 全国最大的鞋类零售商之一 全国最大的运动品牌代理商之一 滔搏商贸*体育本部 体育本部的工作职责 服务 要求:良好的服务意识,耐心、及时解决地区问题 研究 要求:严谨、及时。较强的分析归纳能力 评估 要求:准确、及时、公平、公开 监督 要求:合理的指导,并能勇于指出问题 体育本部组织架构介绍 D:\MY WORK\工作计划\0508百投体育组织架构岗位职责绩效工资.ppt 耐克团队宗旨 耐克团队基本工作要求 服务职能: 正确认识本部与地区之间的关系,在日常事宜中以服务者的定位与地区沟通。及时处理地区的问题与跟进事宜。 研究职能: 认真、及时、准确地完成各项固定报表,学会用数据说话,通过学习能尽快掌握所辖地区的生意概况,对地区货品分析有自己的看法。 其他: 责任心与亲和力 耐克团队目前工作的基本内容 D:\MY WORK\工作计划\百投体事部耐克组工作职责与基本流程\百投体事部耐克组工作职责与基本流程.doc 新进成员的培训内容 新进员工的走进公司培训 新进第一天 新进员工的分销系统基础培训 新进一周内 新进员工的nike.net系统介绍 新进一周内 新进员工的bellesports使用介绍 新进一周内 新进员工的日常工作培训 三个月内 * * 百丽集团 新百丽鞋业 (鞋类零售商) 滔搏商贸 (运动代理商) 滔搏商贸 东北 丽珂贸易 (沈阳) 有限公司 华南 百朗商贸 (深圳) 有限公司 广州 (并入 华南) 体育本部 云贵 云南立锐 体育用品 有限公司 川渝 成都市 滔搏商贸 有限公司 两湖 武汉市 滔搏商贸 有限公司 华东 法迅贸易 (上海) 有限公司 鲁豫 青岛传承 国际商贸 有限公司 西北 陕西滔搏 体育商贸 有限公司 华北 北京崇德 商贸 有限公司 *
原创力文档


文档评论(0)