加强和推进工矿企业思想政治工作创新对策研究.docVIP

加强和推进工矿企业思想政治工作创新对策研究 　　【摘 要】随着工矿企业发展和改革的不断深化，思想政治工作面临的问题也层出不穷，在这种形势下，如何加强和推进工矿企业思想政治工作，为企业发展创造文明、和谐的发展平台，也成为了企业面临的主课题。本文提出理念创新、构建完善的系统性工程和创新机制、改进方法、强化实践创新理念、实现企业发展与员工利益的有机统一等对策。 　　【关键词】工矿企业；思想政治教育；创新；对策 　　一、理念创新，与时俱进 　　思想政治工作不能空对空，只有应用到实际的操作中，才能避免工作流于形式。开展思想政治工作要树立全局观，既要充分发挥企业部门间的职能，也要把握员工的需要，坚持理论指导与实际操作的统一性。 　　（一）坚持科学的指导思想，肯定实践的成果 　　随着实践的发展，党的指导思想也在不断丰富和发展。从马克思主义到科学发展观的提出，科学的指导思想是指导企业坚持正确的发展方向，制定科学的发展方针、政策、实现科学发展的根本保障。革新传统的思想政治工作观念，把思想政治工作渗透到现实生活中，做到虚实结合。 “实践是检验真理的唯一标准”，只有通过对理论的分析，加强思想政治工作的实际操作，摒弃传统的说教式教育，纠正不务实的风气，实实在在的关心员工的工作和生活。 　　二、构建完善的系统性工程和创新机制 　　首先，要注重物质性建设与精神性建设并重。培养和发展新一代的政工部队，提升他们在企业中的地位，树立创新意识，激发员工的工作热情，多为企业思想政治工作出谋划策，引导和激励员工能大胆的进行创新尝试，才能使整个系统性工程科学化、标准化和规范化。其次，要权责和考核机制相统一。 　　三、改进方法，强化实践创新理念 　　（一）重视员工的地位 　　在社会历史的进程中，人民群众一直起着主导作用，对于企业的进程来说，员工也一直是企业发展的中坚力量。绿水洞煤矿的人员结构如金字塔型，高层人员通过战略决策主导整个企业发展方向，中层和基层人员通过在岗位上的贡献推动企业的发展。政工队伍是企业思想政治工作创新的主力军，是广大员工进行思想政治工作的核心力量，在思想政治工作的实践与创新中起着不可替代的作用。大部分员工都有近30年的工作经验，如今企业通过社会招聘和校园招聘，集结了新一代的技术性符合人才，通过老一辈与新一代的结合，有利于推动思想政治工作创造性变革 　　（二）营造良好环境氛围 　　环境氛围对于企业的员工来说是工作效率高低的保证。良好的环境氛围，能让员工觉得工作十分愉悦，乐于去工作，这不仅是员工做好本职的前提，同样也是留住人才的保证。绿水洞煤矿依山而建，经过30年的经营，引进了大批先进的生产设备，加强了井下与地面的联系，在矿区四处可见的安全教育宣传栏以及考核记录等，大大改善了矿工的工作环境。 　　（三） 加强与外界对话合作 　　随着经济全球化的进程加快，企业间的联系更加紧密。历史证明，关起门来搞建设是完全行不通的。绿水洞煤矿的主页上不间断的公布每月的最新工作进展，展示出自身特点。所以，企业思想政治工作必须明确工作方向，学习先进的管理方法，做好企业的整体规划，注重质量效益与利益分配相一致的原则。 　　（四）加强内容与形式的创新统一 　　思想政治工作的内容与形式是企业工作的核心，内容规范企业生产的标准，形式促进生产的实现。鉴于此，工矿企业必须完善思想政治工作内容和形式，将安全生产意识落实到工作每一个细节，强化实践创新理念。 　　1.针对性 　　新时期中，思想政治工作的对象、任务、环境都发生了变化，政工队伍应该审时度势，制定一系列具有针对性的措施。改变单一的说教式教育转化为引导员工和自我教育的结合，利于员工深刻理解思想政治工作的内容和形式，投入到实践中，从而实现企业效益最大化。针对员工的管理，加强企业文化、企业精神的宣传，让每名工作人员都能熟知企业目标以及自身发展的方向，通过开展各式文化活动，如安全知识竞赛、操作技艺大比拼，丰富员工业余生活。 　　2.时代性 　　在“十二五”期间，国家要求企业转变生产方式，实现产业升级，提升企业核心竞争力，开创科学发展新局面。近几年，绿水洞煤矿不仅在产量上实现了新突破，而且对员工的管理也有了新进展，尤其是每年的安全指标计划也实现了低事故率，以积极的态度融入到构建社会主义和谐社会的队伍中，抓住机遇，深化改革，再创辉煌。 　　3.实效性 　　对于企业发展来说，以理论指导实践是开展思想政治工作的优势所在，是实现企业改革的重要手段，形成了新时期企业思想政治工作的主题。绿水洞煤矿依靠先进的生产设备和科学安全管理，在保证完成工作任务的前提下，紧紧扣住市场，吹响了攻坚战的号角。 　　（五）实现企业发展与员工利益的有机统一 　　企业经营的宗旨是宣传企业核心价值观，实现企业健康发展；员工工作的目的是满足生存生活所需，逐步提高生活质量。企业思想