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基于暖通工程设计问题探析 　　【摘要】暖通工程设计在整个施工阶段起着显著作用，根据《采暖通风与空气调节设计规范》要求设计工程的整体结构。现有阶段暖通工程在设计过程中进行了明确的规划，包括：设计规范流程以及设计人员录用模式，其中设计规范流程中加强了对设计人员设计方案的监督，并且在人员录用模式上也进行了各项考核，使其保证暖通设计方案的完整性。 　　【关键字】暖通工程；设计方案； 录用模式；空气调节 　　引 言 　　原有暖通工程在设计方案上存有一定的缺陷，设计人员没有按照相关标准去执行，造成后期的施工项目存有较大的漏洞。其中采暖热负荷并没有按照要求去设计，造成采暖负荷量过大，其次便是在朝向修正率上朝向北的修正率改为30%，朝向东、西方向的修正率改为10%。与设计规范相比存有一定的差异性。但现有模式中对采暖、通风以及空气调节做出了规划设计，其中对于北朝向的修正率在0～10%范围内，对于东朝向的修正率在-5%范围内，对于西朝向的修正率在-5%范围内，对于南朝向的修正率在15～30%范围内。其次便是对设计人员素质方面也做出了要求，要求设计人员具有较强的专业水平知识，并且不同类型的设计方案做出准确判断，这样才能保证设计方案的完整性。 　　一、暖通工程设计存在的问题 　　1、暖通设计与附加设计问题 　　暖通人员在设计过程中，只是单方面的考虑暖通建筑安装问题，对于一些附加建筑工程的设计安装并没有进行严格的审查。暖通设计人员在设计过程中要对采暖、通风以及空气调节做出详细的规划设计，并且三者在施工过程中要相互协调，不能干扰各自的职能，充分发挥各自的优点。但在实际过程中暖通设计人员虽然保证了采暖、通风以及空气调节三方面的设计优化结构，对于供水、电力以及通信线路的施工的实施增加了难度，比如：暖通设计人员在采暖过程中，将地暖水管敷设至地板砖下层部位，设计结构优化合理，减少了原材料的使用。供水系统在设计过程中，免受不了对水管材料进行预留，预留部分可能会与供暖部分有叠加，造成两者在施工方面增加了难度。 　　2、采暖热负荷设计问题 　　采暖热???荷在暖通工程设计中也存有问题，根据《采暖通风与空气调节设计规范》要求，在寒冬季节采暖热负荷应包括供暖系统的损耗量，该损耗量主要是由建筑群体外围细缝部位进入至室内的冷空气所引起，但暖通设计人员并没有将该损耗列入至设计规范中，造成采暖热负荷过大的现象。其次《采暖通风与空气调节设计规范》对外围群体结构的朝向的偏正程度也作出了明确的规范要求，并对修正率也作出了更改，其中对于北朝向的修正率在0～10%范围内，对于东朝向的修正率在-5%范围内，对于西朝向的修正率在-5%范围内，对于南朝向的修正率在15～30%范围内。但在设计过程中并没有按照设计规范要求去执行，其中朝向北的修正率改为30%，朝向东、西方向的修正率改为10%，南朝向的修正率没有发生变化，保持原有的数值。 　　3、室内外空气参数设计问题 　　室内外空气温度参数在设计层面上也存有一定的问题，按照《采暖通风与空气调节设计规范》要求，在秋冬季节盟洗室以及洗手间的温度应高于12℃，浴室内的温度要高于25℃，这样设定调节的空气参数才能符合设计要求。但在现有程度上对室内外空气设计并没有达到实际的参数值，然而有些公共建筑内的洗手间以及盟洗间没有在墙壁上安装散热器，导致夏季内部温度过高，使人们难以承受体表温度。其次居民用户厨房内没有增设散热器，使其增大了空气调节参数，根据有关规定，厨房内空气温度不低于12℃，但由于没有增设散热器，使其多余的热量会随着墙壁间的细缝散出，造成室内温度在极短时间内降低原有的设定值。 　　二、暖通工程设计问题的解决措施 　　1、设计人员的录用 　　随着暖通工程的不断发展，录用暖通工程专项设计人员的能力也不断提升，主要是减少暖通设计与其他附加设计的复杂程度。现阶段要求暖通设计人员要有较强的专业水准，能够对各个方案作出明确的规划设计。在今后工作实践过程中也要对相应的法律条文要有一定的了解，加强对人员自身素质的培养。其次对于公司原有的暖通设计人员也要进行相应的培训，对于学历较低的设计人员进行二次学历提升，通过专升本或者自考的模式，提升自身的专业水平。对暖通设计人员作出的规划方案要以小组的形式进行讨论，原有在暖通工程设计过程中，只是进行独立方案的实施，设计人员作出规划设计后，便移交到施工单位进行施工，增大了暖通工程在实施过程中的困难程度。现阶段要求设计人员以小组的形式进行探讨，这样做出的设计方案才能更加合理有效。 　　2、遵循设计规范要求 　　设计人员在设计过程中要严格按照《采暖通风与空气调节设计规范》要求去执行，由于早期设计人员在设计过程中没有遵循设计规范要求，造成一定热量的散失。其次设计人员在交付方案时，要求相关监理单位在场证明