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201501届工商管理专业毕业生毕业作业 课题：浅谈我国企业人力资源外包的风险及对策学生姓名：汤雯静 指导教师： HYPERLINK :8080/student/thesis/ThesisApply/ThesisTeacherDetail.asp?TeacherID=wlj2 王丽娟江南大学网络教育学院 2014 年 9 月江南大学网络教育学院江南大学网络教育学院毕 业 论 文 （设计） 姓 名汤雯静校外学习中心上海浦江专修学院学 号912912100证 件 次201209层 次高起专专 业工商管理指导教师王丽娟课题名称浅谈我国企业人力资源外包的风险及对策（终稿）指导教师评 语 终 稿 成 绩 ：指导教师签名：年 月 日浅谈我国企业人力资源外包的风险及对策PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 14论文摘要随着全球经济一体化，企业对于人力资源管理越来越重视，企业在发展过程中企业规模和业务量的扩大，使得很多企业重新审视人力资源管理。而人力资源外包是人力资源管理的一种新模式，它逐渐成为企业提高人力资源管理水平的有效途径，同时也是企业发展的一种