做好新时期企业员工思想政治工作.docVIP

做好新时期企业员工思想政治工作 　　摘要：社会的日新月异，使得企业员工思想受到外面各种言论的影响，因此，很有必要对企业员工进行正确的思想引导。通过对目前企业员工思想政治方面存在的问题进行探讨，提出了相应的解决对策，以促进企业员工思想政治工作能够更好的开展。 　　关键词：新时期 企业员工 思想政治工作 　　社会的迅猛发展，使得人们的生存环境越来越复杂，思想受到各种言论的影响，因此，会使不同的个体的价值观、人生观、世界观等发生很大区别。对于企业员工来说，思想同样会受到外界多种思维的影响，只有使企业员工的思想职业道德得到提高，社会公德得到弘扬，才能促进企业的向前发展，并为我国的经济建设奠定良好的思想基础。 　　一.新时期企业员工思想政治工作存在的不足 　　随着我国改革的逐渐深入，企业员工的思想政治工作也在不断地进行相应的调整，因此，在进行调整的过程中，有了一些问题的出现，这些问题主要表现在： 　　1.对企业员工的思想政治工作重视不足 　　随着市场竞争的越来越激烈，对于企业来说，追求最大的经济效益成为他们最大的目标，因此，有些企业领导过于重视经济效益，而忽视了对企业员工思想政治工作的建设，忽视对员工进行思想政治上的引导。当企业员工思想出现问题时，也是以经济利益对员工进行奖罚，对于员工的思想倾向过于疏忽，使得企业员工的队伍出现涣散，不够团结，对工作产生不了积极性，对企业的正常发展产生了严重的影响。 　　2.企业员工的思想水平存在不足 　　随着市场经济的快速发展，企业员工的自我意识的思想越来越严重，对于国家、集体以及社会的关注越来越淡化，对于社会的公益活动也缺少了热情，义务劳动的相关概念已经逐渐消失。在企业的生产工作中，企业员工不能发挥出主人翁精神，在生产中出现浪费的现象，有些企业员工甚至染上了赌博、偷盗等一些恶习，这些现象的发生说明企业员工的思想水平呈现下降的趋势。 　　3.企业员工的思想政治工作的开展显得过于单调 　　企业要进行思想政治工作的开展，企业政治教育部门起着关键作用，政治教育部门的工作力度加强了，思想政治工作才能更好的开展。当前，由于企业员工思想受到外界各种思维的影响，因此，思想特征有了相应的改变，他们不仅具有强烈的法律、政治意识，并且思想也较为活络，具有创新精神，不过，在他们身上同时欠缺了吃苦耐劳的精神，服务意识淡薄，自律性差等。而面对这种情况，企业政治教育部门没有进行深入了解，对员工思想政治工作的进行只是处在表面上，并且开展方式过于单调，不能把员工参与工作的积极性充分调动起来，更无法满足员工在思想上、工作上以及生活上的发展需求。 　　二.做好新时期企业员工思想政治工作对策 　　1.要具备精的思想意识 　　企业政治教育部门在对员工进行企业思想政治教育时，要具备精的思想意识，也就是能够把道理讲得少而精，能够言之有理，让员工乐于接受，如此，才能取得好的效果。时下，在对企业员工进行思想教育时，普遍存在内容多而杂的现象，让员工无法承受，因此，作为企业思想政治教育工作者，要善于抓住重点，能够统筹教育内容，并且合理安排时间，对企业员工进行相关的思想政治教育工作。在对上级政策进行认真执行之外，要根据企业职工的实际情况，职工的实际思想，与职工的实际思想内容进行紧密联系，使职工能够通过思想政治教育学习，使思想得到进一步升华。同时，还要使党务干部能够充分发挥他们的职能作用，对上级布置的教育内容，能够严格进行执行，并且要多做好协调性的工作，把政治教育和实际工作的关系理清楚，并且要加强对政治教育进行科学、合理的引导，适当的时候多组织关于思想政治教育经验交流等活动。因此，作为党务干部，除了要具备较高的理论思维能力之外，还要有优化教育手段的能力水平。 　　2.做好实际工作 　　以往，企业在对员工进行思想政治教育时，经常会存在一些问题，企业思想政治教育工作者善于做一些表面文章，使得思想政治教育工作的实行看起来声势浩大，而实际上却没什么效果。甚至当在对某项工作进行处理时，对此项工作却还不够了解。在企业思想政治教育工作者看来，以为把上级的思想进行传达就已经足够，他们把要做的工作做完，对于企业员工的具体反馈丝毫不放在心上，从表面上看，这些工作做得很好，实际上却起不到什么效果，甚至有些问题出现多年了还得不到解决。因此，要对企业员工进行思想政治教育，关键还是要解决他们的实际问题，企业思想政治教育工作者要对企业员工出现的问题进行及时解决，而不能无限期地推脱，对于能够及时办理的，一定要及时进行办理，对于比较棘手的问题，则要给予明确的答复，而不能含糊作答。对于企业员工来说，当他们看到你是真心实意在为他们办实事时，他们才会把企业放在自己心中，也才能处处为企业着想，如此，企业思想政治教育工作者在开展思想政治教育工作时，才能收到良好的效果。 　　3.要形成良好的交流氛围