生物公司招聘计划.docxVIP

招聘计划一、2016年度岗位需求状况分析2016年度岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：根据各部门人员缺口经初步分析，2016年度招聘岗位信息如下：实验员：1,名纯化报批：1名抗体筛选：1名活性分析：1名市场部专员：1名仪器分析工程师：1名分子生物信息专员：1名2、招聘原则：员工招聘严格按照公司 HYPERLINK /a/xinchouzhidu/ \t _blank 制度的招聘条件，公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会、公开招聘、任人唯贤、全面 HYPERLINK /a/jixiaokaohe/ \t _blank 考核、择优录用为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。内部调配与外部招聘相结合，确保为公司选聘优秀的人力资源。3、招聘要求：详见附件岗位职责及要求。三、招聘方案设计及途径：1、岗位的招聘途径：2) 利用网站做好发布招聘信息，做好宣传工作;3) 与人才市场、学校等联系2、16月初到16年底，此期间主要做好统计、分析及下年的招聘计划。1、 公司年度招聘效果分析、公司人力资源分析、协助公司战略分析与讨论;2、 编制年度人力资源规划;3、 部门工作总结、讨论、分析，沟通确定新年个人工作计划及目标制定;企业根据 HYPERLINK /a/zhaopi