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PAGE PAGE 17护理管理规范化记录标准文式 护士长管理手册（由护士长记录保管）一、护理工作年计划根据护理部和科内工作计划制定本病室本年度切实可行的总体护理工作计划，内容包括：指导思想工作目标具体措施人员管理措施质量管理措施业务学习、科研、教学管理措施费用管理措施4． 要求：护士长组织科内人员讨论后制定，由护士长填写。向护理部交一份计划。 二 护理人员基本情况登记表 逐项详细填写，备注一栏内填调入、调出时间单位等特殊情况。三 出勤情况如实填写，出全勤，应标明“全”字，休假应注明休假原因、天数，如产假、病休等。四 技能考核情况每人一版，也可根据科室实际情况填写，不够用可另附表格填写。医院与科室组织的考试考核成绩均应记录，补考成绩记录在备注栏,考核内容栏内还需注明主考部门。每次考试考核试卷装订成册存档备查，成绩记录与试卷原始记分要吻合。考试考核时间、次数可根据本科的培训计划执行，原则上理论与技术操作考试考核不少于每季度一次。专科知识根据各专科疾病特点，科室组织护理常规、基础知识、疾病观察、护理措施等考试。护理管理规范化记录标准文式 五 护理人员月综合评分全院统一标准，科室根据实际情况记分，要量化、细化。每项以100分计算。出勤项按出勤管理制度计分，上班迟到、早退、脱岗5分钟内扣5分，30分钟内扣10分，30分钟以上按旷工半天处理，扣5