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刍议基层女工工作新形势和措施 　　摘要：面对新时期女工工作的新形势，基层女工委必须调整工作思路，在本企业党政工的正确领导和大力支持下，积极创造有利环境、创新工作机制，提高女工素质、鼓励女工成才发展、维护女工合法权益、参与企业改革和推动企业物质文明、政治文明和精神文明建设，使工会女职工工作不断向纵深发展。 　　关键词：女工工作；重要性；创新工作：措施 　　一、基层女工工作的必要性和重要性 　　工会女工组织应是一支具有较高文化素质和较高技术水准的队伍，承担着带领、引导广大女教工深刻认识自身的优势和多种潜能，增强知识女性意识，积极主动全面参与各个领域的实践活动，最大限度地发挥女教职工在学习、科研、管理等各个领域的聪明才智，为学校的建设和发展多做贡献的重要职责。我公司现有女职工352人，占学校教职工总数的47%，是公司建设发展的“半边天”。我公司女职工占有重要位置，而且在公司发展的各个领域都发挥着举足轻重的作用。因此，重视和加强女工工作是新时期、新形势下工会组织各项活动开展的重要组成部分。女工组织应更好地发挥链接女教职工与学校的桥梁和纽带作用。随着社会快速发展和变革，女教职工的思想观念、自我价值、发展需求都发生了巨大变化，在平等参与、公平竞争等机会增多的同时，也面临各种压力和冲击。女工组织必须适应社会发展和新时期、新形势下女性群体的需求，全面把握其发展变化，增强凝聚力和创新能力，在提高女工、帮助女工、服务女工、联系女工中探索新思路，创立新的运行机制，最大限度地整合各种资源，在工作、学习、生活中促发展，使桥梁纽带作用有力地得以彰显。增强女工组织的凝聚力、向心力，促进学校和谐快速发展。 　　二.关注基层女工工作的创新措施 　　（一）维护女工合法权益，增强自我保护意识 　　首先，要做好女工的维权工作。要协调好劳动关系，调动女工的工作积极性。一是组织女职工认真学习《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等有关维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规，并在三八妇女节维权周期间，采取广播、宣传栏、标语和出动宣传车大力进行法制宣传活动，唤起广大女工的法律意识，在女工中倡导“自我维权”观念。二是坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。对孕期和哺乳期的女职工不安排夜班，给女职工办理生育保险，产假期间视同出勤。同时协调有关单位，对怀孕期的女职工安排较为轻便的工作，为孕期女工正常上岗创造条件。三是每年组织女工进行两次健康体检，建立女工健康档案，对发现的病情及时跟踪治疗状况。同时，办理女性生殖健康保险，发放女性保健用品，定期举办《女性健康知识讲座》，提高女工自我保健意识和疾病预防能力。 　　（二）加强教育，树立典型，提高女教职工素质 　　通过 “三八红旗手”“巾帼发明家”“创建文明家庭”等一系列评选活动对提高女职工素质、促进女教职工成长、推动精神文明建设有着重要的作用。工会女工组织要大力宣传先进典型，提升模范带头作用。激励女职工建功立业、争先创优，为构建和谐校园贡献力量。 　　通过开展青年教师教学基本功竞赛、青年管理干部基本功竞赛、辅导员基本功竞赛、科技论文竞赛、岗位练兵、技术创新等竞赛活动和教学观摩指导、各类学术性讲座，校企交流等形式，为全面提升女职工业务水平创造有利条件，使其轻松应对工作，减轻工作带来的压力，更好的把女职工的智慧和力量以及工作热情凝聚到学校发展战略目标上来。 　　（三）强化五个意识，增强使命感 　　随着近年来学校改革发展的不断深化，女职工工作的领域变得更为广阔，女工工作必须不断适应新形势新变化更为多元化的开展工作。 　　1.强化价值意识 　　由于传统观念和现实发展带来的一些矛盾和冲击，正确引导女职工克服墨守成规、安于现状、消极心态，使她们能够正确认识自我，。不断增强创新观念，参与意识，坚持女职工工作以代表和维护女教职工利益，提升女职工整体素质为指导，不断创新女工工作的新模式。 　　2.强化大局意识 　　坚持“融入中心，服务大局”工作指导原则，女工工作始终把服从、服务于学校和女职工发展作为女工工作的出发点和落脚点。在学校与女职工之间寻求有效结合点，进一步拓展自身才能，创造实现女性价值的平台，形成高效率的工作模式，使广大女职工更好地为学校发展作贡献。 　　3.强化服务意识 　　领导就是服务，管理也是服务。女工委作为工会中负责女职工工作的机构要坚持把服务学校发展和服务女职工发展结合起来，一切工作都是为女职工服务，为她们成长成才服务，为她们事业有成、家庭和谐服务，把女职工的满意度作为检验和衡量女工工作成效的根本尺度，进一步强化女工组织代表和维护女职工利益的职能和作用。 　　4.强化维权意识 　　要把维护女职工合法权益放到突出位置。缺了这一条，女工组织就没有存在的必要了。要加强女职工权益相关法律的宣传教育，