圣声-宿舍管理规定.docVIP

天津圣声通讯工程有限公司 宿舍管理规定 （讨论稿） 二○一一年二月 第一章 总则 一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。 第二章 员工住宿规则 一、公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 二、外来参加施工作业的务工人员，不得在外住宿； 二、凡有以下情况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 三、未经批准，不得携眷住宿。 四、全体住宿员工必须由公司统一安排，根据指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人。 五、晚上十一时以后就寝时间必须保持安静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，不准到他人处找老乡，不允许他人来自己住处。 六、不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 七、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第三章 员工退住要求 一、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 二、外来务工人员在离职（包括自动辞职、免职、解职、退休等）时，需在离职之日起一周内迁离宿舍，其它要求遵循本章第一条相关规定。 三、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部门议处： 1．不服从宿舍长的监督、指挥者。 2．在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。 3．蓄意破坏公用物品或设施等。 4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5．经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。 6．违反宿舍安全规定者。 7．无正当理由经常外宿者。 8．有偷窃行为者。 四、待辞职员工搬离宿舍后，再根据公司相关要求，确认无需赔偿费用后方可领取工资；如有发生赔偿事项，根据所发生费用从工资内扣除。 第四章 宿舍安全管理要求 一、住宿员工需向公司备置个人资料（如血型、紧急联络人及联系方式等资料）。 二、不准在宿舍内卧床吸烟生明火取暖、不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。 三、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人，进出房门时，要随手关好门、窗，严禁将易燃易爆、放射性物品、枪支弹药、特种管制刀具等危险物品入房存放。 四、不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居、男女混居等伤风败俗的不法行为。 第五章 宿舍卫生管理要求 一、讲究文明礼貌，维护社会公德，爱护宿舍内的一切公用设施，住宿人员起床后必须把被子和床铺整理好，并打扫室内卫生，衣服等其它用品放置有序，做到整齐一致，不得从室内随意投掷垃圾废物和剩饭剩菜，不得随地大小便，保持文明卫生整洁。 二、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 三、各房间的清洁由住宿人自行安排打扫整理，保证宿舍干净整洁。 四、淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 第六章 探亲家眷住宿管理要求 一、家属探亲，同时具备以下两个条件，可入住。是的配偶、子女及父母除上述的其他亲友。 宿舍管理规定 5