面试评估表录用决定.docVIP

面试评估表（非技术人员） 编号：JR-02-03（1） No： 应聘人员： 面试人员： 应聘岗位： 面试时间： 综合评价（整体印象） 教育情况（学历、专业） 工作经验（专业、专长、经历） 服务理念 团队精神 沟通能力 诚信、激情 分析和解决问题的能力 结果导向 职位兴趣 行业兴趣 外语水平 计算机水平 稳定性 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 个性类型 （ ）外向（ ）偏外向（ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 应聘动机 （ ）工作机会 （ ）提高收入 （ ）寻求发展 （ ）工作环境 （ ）其它，需说明： 优势/不足 目前薪资、职位 期望薪资、职位 可到岗时间 综合评定 用人部门意见： □ 录用 □ 暂缓录用 □ 候补 □ 存档 □ 不录用 签 字： 日 期： 人力资源部意见： □ 录用 □ 暂缓录用 □ 候补 □ 存档 □ 不录用 签 字： 日 期： 公司领导意见： □ 录用 □ 暂缓录用 □ 候补 □ 存档 □ 不录用 签 字： 日 期： 备注：此表由人力资源部保存 录 用 决 定 编号：JR-02-04 年 月 日 No： 候选人姓名 机构名称 部 门 拟聘级别 拟聘岗位 面试人员 拟入职日期 拟转正日期 试用薪资 转正薪资 试用补助 转正补助 交通 手机 餐补 其他 交通 手机 餐补 其他 拟签合同期限 用人部门 签 字： 日 期： 人力资源部 签 字： 日 期： 公司领导 签 字： 日 期：  - 7 - 楚天龙实业集团 - 7 - 第-1-页，共4页