- 62
- 0
- 约2.59千字
- 约 9页
- 2018-07-07 发布于福建
- 举报
某某公司
对标管理工作实施方案
为深入落实市委、市政府《关于在工业企业开展对标行动的实施意见》,公司决定在全公司范围内广泛深入开展对标创新行动,通过对标行动的开展,进一步强化企业管理,创新管理模式,规范管理行为,优化管理流程,提高管理效能,实现企业管理“内部最优、行业高端、国内领先”的奋斗目标,认真贯彻落实对标争先的精神,结合公司基本建设实际,特制定本方案。
1、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以提升公司管理水平为目标,以加快发展和转变经济发展方式为主线,以经营管理、项目建设、科技创新、安全生产、人力资源和节能环保等指标为重点,以创建学习型企业为载体,以安全质量标准化、精细化管理为手段,瞄准同行业同类型的优秀企业和公司内部先进单位开展对标管理,切实提高企业的技术、产品质量和经营,增强企业可持续发展能力。
2、活动目标
在原基础上拓展深化对标活动,主要经营管理指标进入对标体系管理,形成日常性工作系统。力争在年底前有初步成效、有自身特点、有示范价值的典型系统,使对标管理成为公司持续的固化的管理方法。
通过2—3年的努力,各项指标水平得到全面的大幅度提升,有少数指标接近或达到先进水平,有部分指标在国内领先,多数指标稳定在中上游水平,从而缩小与一流单位的差距,进而形成比较优势。
3、2014年对标指标计划及负责部门划分
(1)吨产品节能降耗达到:煤118公斤/吨;电180千瓦时/吨;水2
您可能关注的文档
最近下载
- 威纶通触摸屏从入门到精通.pptx VIP
- 《人力资源管理》绩效管理.ppt VIP
- 北京市2015-2015学年度教育科研优秀论文.doc VIP
- 汉语拼音学习资料完整打印版.pdf VIP
- 人工智能伦理导论(第二版)课件 莫宏伟 第7--12章 人工智能应用伦理---法律与人工智能.pptx
- 人力资源管理的招聘与选拔.ppt VIP
- 体育锻炼的真相——大学生体育知到智慧树期末考试答案题库2024年秋哈尔滨工程大学.docx VIP
- 2026 ESC心力衰竭管理指南解读.pptx
- 炎德·英才名校联考联合体2027届高三第二次联考 政治试卷(含答案详解).pdf
- 人力资源管理人才测评.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)