目标的设定_分解与达成.pptVIP

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  • 2018-07-07 发布于湖北
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目标的设定_分解与达成

销售目标管理的三大阶段 三、成果评价的 阶段 二、目标达成过 程的阶段 一、目标设定阶段 Page ? * 销售目标完成的方法--PDCA循环 PDCA循环的概念最早是由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又称为“戴明环”。PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下: 1、?P(Plan)--计划,确定方针和目标,确定活动计划; 2、?D(Do)--执行,实地去做,实现计划中的内容; 3、?C(Check)--检查,总结执行计划的 结果,注意效果,找出问题; 4、?A(Action)--行动,对总结检查的结 果进行处理,成功的经验加以肯定 并适当推广、标准化;失败的教训 加以总结,以免重现,未解决的问 题放到下一个PDCA循环。 Page ? * 工作计划要及时总结检讨(至少每周一次) 检讨:检查讨论成败得失 检讨的目的: 计划和实际达成的差异 找出差异的原因 正向原因(超额完成计划)总结出来推广,发扬光大 负向原因总结教训,提出改进方案和预防措施 Page ? * 目标修正法制 目标的修正应该是修正达成目标的计划,而不是修正目标。如果修改目标成了习惯,你将可能一事无成。(核心步骤) 如果修正计划还无法达成,你可以修正目标达成的

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