“事业编”变“合同工” 两年度不合格将被解聘.docVIP

“事业编”变“合同工” 两年不合格将被解聘正文 HYPERLINK /s401590117.html 我来说两句(32868人参与)2014-07-01 06:26:35来源：大河网-河南商报 超300万事业编制人员即将参加社保　　提要：　　■?今天，《事业单位人事管理条例》开始实施，全国3000多万事业编制人员将缴纳社保，并与单位签订劳动合同，实行“以岗定薪”。　　■?《条例》实施后，我国建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。将公开招聘、竞聘上岗，由事业编变合同工，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员试用期为12个月。连续两年年度考核不合格，事业单位都可以与其解除聘用合同。　　■?岗位设置将进行动态调整，事业单位出现分立、合并，单位规格层次、功能任务等情况发生变化，首次设岗确立的主体岗位与事业发展不相适应等，都可申请重新进行岗位设置。　　■?岗位无空缺时，除政策性安置人员外，不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员，严禁无岗进人和超岗聘用（任）。　　今天，《事业单位人事管理条例》（简称《条例》）开始实施，全国3000多万事业编制人员将缴纳社保，并与单位签订劳动合同，实行“以岗定薪”。　　昨日，河南商报记者从我省人社厅获悉，我省将按照国家要求，实行事业单位岗位管理制度，我省事业单位以后将以岗定薪、岗变薪变。　　河南商报记者 杨晓楠　　规定　　事业单位建立岗