杨丹课件 企业和劳动者.pptVIP

读一读 “国考热”与“用工荒” 【背景材料】(链接生活实例！) 材料1：2013年国家公务员考试报名10月 24日结束,报考人数已突破150万人。与往 年相比,今年国考无论录取人数还是报考 规模,都创下历年新高。尽管新一轮的招 考规定比往年更细致、条件限制更多，但“国考热”依然高烧不断，“史上最苦金饭碗”依然让广大考生趋之若鹜。 材料2: 每年春节前后，珠三角的中小企业就开始面临招工难的困境，加上原材料上涨以及人民币升值的影响，今年的情况似乎更为严重。本月初，珠海最大的外资企业伟创力挂出横幅：“大量招募35～50岁识字工人”，这个世界五百强企业突然大降门槛，标准“跳水”，让人惊讶不已。 议一议：如何更好地解决“招工难”的问题？ 1、近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有　　 ①提高员工的工资和福利　②到劳动力资源丰富的地区设厂　③消除农民工流动的体制性障碍　④提高对员工的技能要求 A．①②　　　　　　　　　B．①④ C．②③ D．②④ 练一练 2、某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是　　 A．公司按出资比例行使表决权 B．公司资本划分为等额股份 C．公司财务不必向全社会公开 D．股份转让须征得其他股东同意 3、