婚礼堂企业合同书.docVIP

编号： 婚礼堂企业劳 动 合 同 书甲方（单位）全称 住 所 地： 法 定 代 表 人 联系电话 乙方（职工）姓名 性 别 身 份 证 号 文化程度 户 口 性 质 户口所在地 现详细地址（邮寄地址） 联系电话 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为固定期限，合同期限为 年， 自_______年___月___日起至_______年____月___日止。其中试用期为 个月，自 ____年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点、内容和工作时间1、甲方因酒店经营的工作需要，招聘乙方为劳动合同制工，乙方同意甲方的工作安排，工作岗位为 ；乙方同意所在的工作地点为x x市区，2、乙方从事的岗位符合临时性、辅助性或者替代性的要求。如因生产经营情况发生变化，甲方可在合同履行地范围内调整其工作地点和工作岗位。乙方应服从甲方或者派遣单位的正常调整和安排。3、乙方应按照甲方的工作要求，按时完成甲方或者派遣单位合理定额任务，并达到规定的工作数量和质量标准。4、甲方应该严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。原则上不安排加班，加班易被用人单位视为不能完成工作任务。如因工作需要安排乙方加班的，应当安排调休或计发加班工资，加班工资按照xx市最低工资标准为基数计发，并随之调整而调整。5、乙方应以书面形式申请或批准后享受带薪假期，双方约定，乙方带薪假期的工资标准为日基本工资。三、劳动报酬1、甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，建立正常的工资调整机制。乙方提供正常劳动，应按国家规定享有与劳动付出相适应报酬，并享受当地最低工资保障。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。双方约定以货币或转账支付形式，每月基本工资 元并随当地最低工资标准调整而调整。于每月 日前支付给乙方。3、甲方可根据单位或者派遣单位经济效益和乙方的实际工作表现，经考核确定其考核工资和绩效工资。对甲方的薪资发付金额（包括加班费等）如有异议，乙方应在本公司规定的薪资发付日后的5个工作日内书面申请复议，逾期，甲方不再处理并视为乙方对薪资发放金额无异议。四、社会保险和福利1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费。乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资报酬中代为扣缴。乙方有权向甲方查询各项社会保险缴费情况，甲方应当提供帮助。2、发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，为乙方申请工伤认定、办理伤残认定，为伤残职工享受工伤待遇提供条件。工伤医疗期内按照基本工资标准计发乙方工资。合同履行期间，乙方依法享受其它相关福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1、甲方必须对乙方进行劳动安全卫生的教育，对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件所必需的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。2、甲方必须执行国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。六、职业培训和规章制度1、甲方应当建立职业培训制度。乙方有权利和义务参加职业技能培训和鉴定，做到先培训后上岗。2、用工单位如为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，根据规定可约定服务期。乙方如违反服务期约定的，应当按照约定