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中心学校班主任工作月考核办法(草案)
中心学校班主任工作月考核办法(草案) 中心学校班主任工作月考核办法(草案) (此项考核由教导处负责) 为了做好班级管理工作,特制定《班主任月考核细则》。 班主任津贴按每班每月200元(每学期按5个月计算),从全校教职工奖励性绩效工资总量里提取。 班主任奖励性绩效工资应得总额计算方法为:班主任津贴总量-部分流动红旗奖励÷全校班主任绩效考核总分×班主任个人绩效考核得分+流动红旗奖励资金。 每月每个班级100分为基数,根据班主任工作扣分或加分。 (一)、扣分: 1、班主任不组织学生做课间操,每次扣2分; 2、校长或值班领导常规检查或随机检查时,发现教室不干净(含窗户、走廊、不倒垃圾及多媒体设备管理等),桌椅不整齐,每次每项各扣2分;如放学班级教室不关门窗、电灯、风扇等各扣10分; 3、学生不打扫室内(班级)及室外卫生区,或到了上课时间,学生还在卫生区拖拖拉拉影响早读的,每次扣2分; 4、每学期开学时,班主任必须把本班学生的通讯录贴在教室前面的张贴栏里,如不按要求完成,扣2分; 5、上课期间,如学生因病或因事需回家,班主任须给学生写好请假条,并负责通知家长到校门口接离校;否则按每次扣2分; 6、不按学校要求完成各项工作任务的,每次扣2分;不按学校要求组织学生开展各项活动(包括周会、队会等)的每次扣2分; 7、班级学生打架、斗殴或摔伤,班主任不及时处理,造成不良后果的,每次扣10分;情况严重影响学校名誉的扣除当月班主任津贴,并承担一切责任;课间学生打架、斗殴、在楼道奔跑、乱涂乱画或乱敲打桌椅的按每个学生各扣10分,并通报批评; 8、班主任每天上、下午要到班上清点人数,并做好记录,及时与家长取得联系,否则每次扣2分; 9、班上要建立考勤制度,如有学生请假,一律要求做好记录,并写好请假条(说明请假理由),由班主任把请假条交到当日值班领导处,如学生随意旷课不请假的,每人每次扣班级2分; (二)、加分: 1、班级教育氛围好,常有好人好事,同学之间团结友爱,学习整体进步明显的,可酌情加5—10分。班级学生获奖的(包括集体奖、个人奖),市级以上的(含市级)每次每人或每项加2分;校级的每次每人或每项加1分,每月由少先队部统计后交到教导处加分。 2、文明班级:每月评选一次,被评为文明班级的班主任奖励10分。每周评选一次流动红旗,每得一面流动红旗奖励5分,依次类推。 3、主题班会开展好,有特色,教育效果明显的,每次加5分。 4、学习园地和黑板报评比按一、 二、三等奖分别加6、4、2分。 本办法经教职工大会讨论修改并经中心学校校务会议研究通过后,从XX年春季学期起执行,本方案若与上级新颁发的文件精神相悖的,则以新的文件精神为准。本方案解释权归校长室所有。 中心学校班主任工作月考核办法(草案) (此项考核由教导处负责) 为了做好班级管理工作,特制定《班主任月考核细则》。 班主任津贴按每班每月200元(每学期按5个月计算),从全校教职工奖励性绩效工资总量里提取。 班主任奖励性绩效工资应得总额计算方法为:班主任津贴总量-部分流动红旗奖励÷全校班主任绩效考核总分×班主任个人绩效考核得分+流动红旗奖励资金。 每月每个班级100分为基数,根据班主任工作扣分或加分。 (一)、扣分: 1、班主任不组织学生做课间操,每次扣2分; 2、校长或值班领导常规检查或随机检查时,发现教室不干净(含窗户、走廊、不倒垃圾及多媒体设备管理等),桌椅不整齐,每次每项各扣2分;如放学班级教室不关门窗、电灯、风扇等各扣10分; 3、学生不打扫室内(班级)及室外卫生区,或到了上课时间,学生还在卫生区拖拖拉拉影响早读的,每次扣2分; 4、每学期开学时,班主任必须把本班学生的通讯录贴在教室前面的张贴栏里,如不按要求完成,扣2分; 5、上课期间,如学生因病或因事需回家,班主任须给学生写好请假条,并负责通知家长到校门口接离校;否则按每次扣2分; 6、不按学校要求完成各项工作任务的,每次扣2分;不按学校要求组织学生开展各项活动(包括周会、队会等)的每次扣2分; 7、班级学生打架、斗殴或摔伤,班主任不及时处理,造成不良后果的,每次扣10分;情况严重影响学校名誉的扣除当月班主任津贴,并承担一切责任;课间学生打架、斗殴、在楼道奔跑、乱涂乱画或乱敲打桌椅的按每个学生各扣10分,并通报批评; 8、班主任每天上、下午要到班上清点人数,并做好记录,及时与家长取得联系,否则每次扣2分; 9、班上要建立考勤制度,如有学生请假,一律要求做好记录,并写好请假条(说明请假理由),由班主任把请假条交到当日值班领导处,如学生随意旷课不请假的,每人每次扣班级2分; (二)、
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