北京科技干部局大事记(1997年).docVIP

【概况】年内，市科技干部局制定下发了《北京市科技干部工作规划》，贯彻科技干部工作要积极为经济建设服务的宗旨和加强整体性人才资源开发的思想，提出了科技干部工作的指导思想，明确了建立三支队伍、两个制度、两个体系的总体目标，确定了主要工作任务和措施，量化了工作指标，是九五期间全市科技干部工作的指导性文件。在职称工作方面：市政府办公厅下发了《关于加强全市专业技术人员职业资格管理工作的通知》出台了《关于对专业技术职务评聘工作有关具体政策进行调整的通知》、《北京市乡镇企业开展专业技术职务评聘工作暂行规定》等政策。对全市高级评审委员会进行了换届和调整，进一步加强了评委会的专业化分工程度，提高了评委结构的合理性以及主任委员的专业权威性。继续做好了全市事业单位专业技术职务结构比例的的宏观控制工作，为100余个单位调整了结构比例。完成了全市第三次高工高定工作，共有709人取得了教授级高级工程师资格。编写完成了《职称工作政策手册》。全年共评审晋升了各类高级职称5247名，中级职称17000名。先后开通了168声讯服务台查分热线、职称评定和考试热线及咨询服务电话，服务意识和手段明显加强。全年完成各类职称和专业技术资格考试共计13.7万人次。还建立了第一个与全国监理工程师制度相配套的北京市监理工程师资格制度。重点开始实施了北京市跨世纪优秀人才工程。制订了《北京市跨世纪优秀人才工程专项资助经费试行管理办法》，