包商银行公司金融事业部改制中绩效考核.docVIP

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  • 2018-07-08 发布于福建
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包商银行公司金融事业部改制中绩效考核.doc

包商银行公司金融事业部改制中绩效考核

包商银行公司金融事业部改制中的绩效考核第三章包商银行公司金融事业部改制中绩效考核现状及存在的问题3.1包商银行公司金融事业部改制3.1.1包商银行简介?包商银行(Baoshang Bank Limited)前身为包头市商业银行,于1998年12月挂牌成立,是内蒙古自治区首批成立的股份制城市商业银行。自成立之初即爆发出旺盛的生命力,增长势头十分迅猛。经中国银监会批准,包头市商业银行于2007年9月更名为包商银行。统计数据截止至2014年4月1日,包商银行先后在内蒙古自治区内的11个盟市和宁波、成都、深圳、北京等国内4各主要城市共设立了 160多家分支机构。现有员工8468人(2014年4月)。此外,包商银行还积极响应国家政策,在全国范围内发起设立了 48家村镇银行,为农牧业生产提供金融服务,有力地促进当地的经济发展,为社会主义新农村建设作出了积极的贡献。截至2014年4月1日,包商银行总资产达到2700亿元,其中各项存款佘额1734亿元,各项贷款余额858亿元,不良贷款余额6.13亿元,不良率仅为0.93%,综合排名位于全国银行业第55名。3.1.2包商银行人力资源现状近年来,包商银行一直将人才视为其最宝贵的资产和核心资源。自2003年该行从内蒙古自治区各高等院校引入了 108名应届本科大学生,在包商银行内部及当地银行业均引起了不小的震动以来,包商银行一直持续引入高素质人才。2008

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