华能井冈山电厂薪酬体系研究和再设计.docVIP

华能井冈山电厂薪酬体系的研究和再设计第三章华能井冈山电厂薪酬体系现状分析3.1华能井冈山电厂的基本情况华能井冈山电厂位于江西省吉安市青原区，距离吉安市中心城区约10公里，距离南昌市约220公里，距井冈山机场约40公里，京九铁路、赣粤高速和105国道从厂区西面穿过，交通便利。华能井冈山电厂规划设计容量为120万千瓦，分两期建设。一期工程(Zx300MW燃煤发电机组)于1998年n月17日开工建设，#l机组于2000年12月17日投产，#2机组于2001年8月3日投产。3.1.1机构设置华能井冈山电厂设置九个部，即行政部、人力资源部(人资部)、财务及经营部(财经部)、燃料供应部、思想政治工作部(政工部)、策划部、运行部、检修部、燃料部。粉煤灰公司是独立的经济实体，实行自主经营、独立核算、自负盈亏。主要负责电厂粉煤灰的对外销售工作，同时通过竞争承揽电厂的后勤(含食堂、绿化、保洁、招待所等)管理及其它服务工作。其组织结构图见附录1。3.1.2人员构成华能井冈山电厂现有员工258人，主业252人。表3‘1是员工的学历结构。从学历结构表可以看出，华能井冈山电厂生产人员学历相对较高，绝大部分具有专科以上学历;管理人员学历相对偏低，管理专业人力资源储备相对不足，这主要与长久以来形成的重感情、重关系户等因素密切相关。从员工的学历层次来看，员工的整体素质比较高，大专以上的人数占了90%。__华能井冈山