昆山广慈男科医院十大规章管理制度.docxVIP

昆山广慈男科医院十大规章管理制度.docx

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昆山广慈男科医院规章管理制度手册  目 录  一、总 则·······································  二、员工须知·····································  三、员工礼仪守则·································  四、人事管理制度·································  五、员工考勤制度·································  六、医院会议制度·································  七、医院保密制度·································  八、员工奖励与处罚制度···························  九、员工就餐住宿制度·····························  十、规章制度·····································  1、导医组········································  2、输液室········································  3、治疗室········································  4、药房收费······································  5、检验室································  6、行政综合办····································  医院简介:昆山广慈医院座落于昆山市政府附近,它是一所集医疗、预防、保健、康复、教学于一体的医疗机构。  特色科室:医院开设骨伤科、急诊科、普内科门诊、中医内科门诊、口腔科门诊、妇科常见病门诊、泌尿外科(碎石)门诊、麻醉科、医学检验科、医学影像科、计划生育科门诊、儿科门诊、耳鼻咽喉科门诊等20个临床诊疗科室。  医护团队:医院共享集团医院博士生导师32名、副高人才100余名、中级职称500余名等实力雄厚的专家团队。医院地址:苏州市昆山市同丰西路258号医院官网:  一、总则一、目的为加强经营目标管理,昆山广慈男科医院系统地制定各项规章制度,以此作为医院管理机制运行的宗旨,使医院行政管理工作实现规范化、制度化、秩序化。本手册通过实施、明确职责分工、完善管理程序、加强部门之间协调,以达到有效运用人力资源,提高经营绩效为目的,特制定本手册。  二、适用范围 员工须知  1、自觉遵守本公司各项规章制度,养成员工队伍良好的行为规范。  2、珍惜工作岗位和机会,高效、负责、勤奋、踏实地进行卓有成效的工作。  3、爱护公司的各种财物和设备,做到增收节支,物尽其用。  4、创导健康向上的人际关系,团结合作、顾全大局、爱岗敬业、忠于职守。  5、营造和维持良好的工作氛围与办公秩序,工作时间不得打盹、喧哗、闲聊、不看小说、不干私活、不制作私人物件等各种与工作无关的事务。  6、保守公司秘密,不得擅自翻阅不属于本人工作范围的文件、函电、帐薄和表册,未经许可不得将本公司的文件资料带离本公司。  7、本公司的传真机、计算机和复印机由指定专人负责使用和管理,未经许可不得擅自使用。  8、本公司实行保密工资制度,任何员工都不得将本人的工资总额及明细告诉同事或打听同事的工资总额及明细。如有发现给予扣薪,如对同事或工作造成消极影响者给予辞退。  9、员工在本公司工作期间如家庭地址发生变更,应及时通知院办公室。  10、每位员工都是公司的义务保洁员,工作环境天天保洁。如在工作场所的地面或临近区域发现废弃物,有责任和义务将其妥善处理,养成良好的卫生习惯。  11、对模范遵守公司规章制度和工作成绩优异者或违反公司规章制度和损害公司利益者,按公司制度给予奖惩。试用期员工、临时工参照执行。  三、员工礼仪守则第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是:1.头发:经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。2.指甲:不能留指甲,不能涂抹指甲油,保持指甲干净。3.胡子:男性员工不能留胡子。4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。  第二条 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是:1.衬衫:衬衫的领子与袖口不得污秽。2.领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。3.鞋子:保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。4.女性职员要保持服装淡雅得体,不得过分华丽。5.职员工作时,夏季不得穿拖鞋、背心、

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