2015年3月安徽淮南市直遴选面试真题和答案.docVIP

2015年3月安徽淮南市直遴选面试真题及答案：抢占政府办工作先机2014年安徽淮南市直遴选面试真题及答案：足球比赛中要抢占最先落点，才能抢得进攻先机。请结合政府办公室工作实际，谈谈你的看法。（2014年淮南市直遴选面试真题）足球比赛中要抢占最先落点，才能抢得进攻的先机，把握球场的主动权。政府办公室是一级政府运转的关键部门，承担着上传下达，沟通协调等重要任务，“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，要做好服务领导、服务上下级、服务人民群众的各项工作，必须在工作中善于抢落点，善于抓先机，善于谋全局。一要有“抢”的意识。“一万年太短，只争朝夕。”当前经济发展进入新常态，政府工作面临更多挑战，要顶住经济下行压力，搞好调结构、促改革、惠民生各项工作，我们必须以工作作风的新常态适应经济社会发展的新常态，在工作中争分夺秒，抢先晋位，须知“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，在千帆竞逐中，我们只有行得更快，才不会落伍。二要抢在点子上。足球比赛要抢最先落点，在工作中也应该抢抓“关键点”，才能实现牵一发而动全身的效果。办公室工作纷繁复杂，要处理好调研、信息、督办、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项具体工作，大到重要决策部署、核心机密以及首长接待，小如清洁卫生，很多时候大事小事交织，急事难事叠加，这就要求我们在兼顾方方面面的工作时，找准突破口，按照轻重缓急的原则，优先处理大事要事、急事难事，提高工作的效率和服务的质量，避免胡子眉毛一把抓，陷入无序的忙碌。三要善于研判。“凡事预则立，不预则废。”运动员在场上根据足球的运行轨迹，来研判可能的落点。做好办公室工作，不仅要及时落实领导布置的各项任务，还要以“身在卒位，心为帅谋”的担当主动地给领导当好参谋和“智囊”，围绕政府中心工作，全面细致地了解相关情况，及时发现工作中存在的苗头性和倾向性问题，多思多想多行，做好分析研判，给领导决策提供参考，才能在岗位上服务大局。【2015遴选材料分析】新型“机关病”：借调乱象需整治 公选王遴选网　 HYPERLINK 2015-11-20　阅读：2427 HYPERLINK /cktx/alclfx/7369.html \l # \o 收藏 收藏 HYPERLINK javascript:void(0); \o 打印 打印【字体： HYPERLINK javascript:void(0) \o 小 小 HYPERLINK javascript:void(0) \o 中 中 HYPERLINK javascript:void(0) \o 大 大】 分享： [公选王遴选网导语]临时借调，有时是难免的，但太过随意的借调，无疑背离了行政机构改革和政府职能转变的基本方向，与当下治理“为官不为”、推进法治政府建设的大势更不合拍，亟待规范和治理。 材料一借调，对机关事业单位的工作人员来说，可谓再熟悉不过了。不少机关事业单位干部职工，都有被借调的经历，或者有与借调人员一起工作的经历。借调看起来不是什么大事，好像跟老百姓关系也不大，但其实与政府机关的工作效率、工作作风等关系不浅。尤其是违规借调的泛滥，不仅使基层人才流失，还成为“关系户”调动升迁的暗道。张华是广西一个乡镇的公务员，2013年至今，他被借调至县重大专项活动临时机构。“借调都没征求过我的意愿，我个人开始是很不愿意的。”张华说，他的基层工作年限未满两年，所以即使干得再好，最后终归要回乡镇工作，而那时面对的，可能是物是人非的工作环境。张华表示，原先在乡镇工作比较繁忙，事情很杂，比如调解纠纷、计生、民政等，基本是直接同群众打交道。借调过来后，由于许多任务是领导直接交办，出了错可能会影响全县，他必须处处小心，谨言慎行，虽然工作比乡镇相对轻松，但心理压力很大。目前，像张华这样的借调人员很多，下至各乡镇、街道，上至各部委，可以说比比皆是。广西北海紧靠粤港澳，当地不少公务员会讲粤语等方言，中央部委经常从这里借调年轻公务员，且有的一借就长达两三年。“国家层面有需要，地方也不能卡住这个人不给。”当地知情人士说。对地方组织部门而言，一个头疼的问题是被上面借调的人员回来后还需解决其级别问题。“几年没在原单位工作，连借调期间工作表现都不知道，回到原单位后还要对其进行安置、解决级别。如有一位借调人员３年后回来，相关部委要求将其级别由副处提到正处。”该知情人说。安徽一位县级编办人员说，目前地方借调比较常见的一是机关向事业单位借调，二是系统内上级主管部门向下级单位借调，这种情况在卫生和教育系统特别突出。“有的借调人员一借十几年，远远超过了规定期限。”这位编办人员说，他负责该县县直单位的机构编制年报工作，每年单位报来的人数都与实际对不上。一查，不少是借调后在编不在岗的，有的借调时间太久，原单位里的人都忘了这茬事，还以为借调人员早已调走了。“短期跟班学习，或者