2012年南昌大学校园综合治理目标管理考核评比标准.docVIP

2012年度南昌大学校园综合治理目标管理考核评比标准（征求意见稿）一、公共考核部分（90分）（一）和谐平安建设（13分）1、配合国家安全人民防线工作，计2分。2、配合防范处理邪教工作，计1分。3、未发生突发群体性事件的，计3分。发生可能引发群体性事件的苗头，但信息反映及时准确，并积极采取有效措施，疏导、制止、防止事态扩大的不扣分。4、未发生涉法、涉诉、涉访、涉密事件，计3分。5、计算机网络安全管理。计算机房、电子阅览室、办公室等上网场所认真执行国家和学校有关网络管理制度，无上网散布非法言论、信息和其他违反规定的情况，计2分。6、积极开展和谐平安创建工作，平安单位、平安班级、平安寝室创建活动成效明显，计2分。无平安创建工作方案、总结，各扣0.5分；未开展创建活动的此项不得分。（二）重点工作状况（60分）1、党风廉政建设（8分）（1）完成学校《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》工作任务情况（机关），计1分。未完成不得分。（2）本单位总体工作和日常工作部署体现党风廉政建设情况，计1分。总体工作未体现扣0.5分，日常工作未体现扣0.5分。（3）在教工中开展廉洁自律教育或在学生中开展廉洁修身教育，计1分。未开展不得分。（4）“三重一大”事项经集体或党政联席会议讨论决定（院、系），计1分。未经过集体或党政联席会讨论不得分。（5）纪检委员、分工会主席列席院（系）党政联席会议（院、系），计1分。未列席不得分。（6）涉及本单位党风廉政建设重大事项及时向校纪委报告，计0.5分。未及时报告，发生一起扣0.5分，可累计扣分。（7）在规定期限内完成党委（校长）办公室、党务政务督察组督办事项；受到校纪委或上级纪检监察机关责令整改事项，计0.5分。发生一起扣0.5分，可累计扣分。（8）单位内部人员发生受责令做出书面说明、诫勉谈话、免职、责令辞职等组织处理情况，计0.5分。发生一起责令做出书面说明、诫勉谈话扣0.3分；发生一起免职、责令辞职扣0.5分。可累计扣分。（不含二级纪委查办的案件）（9）单位内部人员受党纪政纪处分情况，计1.5分。发生一起留党察看、行政撤职以下处分扣1分；发生一起开除党籍、行政开除处分扣1.5分。可累计扣分。（不含二级纪委查办的案件）2、消防工作（11分）（1）健全消防安全工作制度，成立消防工作领导小组，主要领导任组长，配备消防联络员，计1分。少一项不得分。（2）逐级下达消防安全责任书，学院要下发到班级、寝室，计1分。未按要求逐级下达责任书不得分。 （3）消防工作领导小组每季度召开一次专题会议，协调解决本单位涉及消防方面的问题，计1分。少召开一次会议扣0.5分。（4）开展消防工作自查、自纠，建立检查、巡查记录制度，重点部位做到每日巡查，非重点部位每月至少进行一次防火检查，巡查、检查记录完整，计2分。未按要求进行巡查，少一次扣0.1分，检查记录不完整扣0.5分。（5）制订消防应急处置预案，每学期至少进行一次消防应急疏散演练，举办一次消防安全培训，影像资料齐全，计1分。应急预案、疏散演练、消防安全培训，少一项不得分。（6）按要求完成消防安全检查，落实消防隐患整改，报送相关信息材料，及时反馈隐患整改情况，计2分。未按要求落实整改不得分，未及时反馈整改情况每次扣0.5分，未按要求报送相关信息每次扣1分。（7）健全消防安全工作台账，计1分。未建立消防安全工作台账不得分，台账不健全扣0.5分。（8）未发生火情，计2分。发生一起扣1分。3、内部治安防控（16分）（1）加强内部治安防控工作，做到有部署、有方案、有措施（如针对笔记本电脑被盗情况，采取的措施等），计1分。少一项不得分。（2）人防、物防措施到位，计2分。发现一处未落实扣0.5分。（3）未发生打架斗殴或群体性打架斗殴事件，计2分。发生一起打架斗殴事件扣1分；发生一起群体性打架斗殴事件此项不得分。（4）未发生单位工作人员应负主要责任的校内交通事故，或单位工作人员在校内酒驾、醉驾，或单位工作人员在校内驾驶摩托车、燃油助力车的，计6分。发生一起单位工作人员负主要责任的一般性校内交通事故，或在校内酒驾的，扣2分；发生一起单位工作人员负主要责任的重大校内交通事故，或在校内醉驾的，扣3分；发现一起单位人员在校内驾驶摩托车、燃油助力车的，扣1分。（5）未发生可防性案件，计5分。发生可防性案件的，100人以下的单位发生一起不得分；101—1500人的单位每发生一起扣1.5分，1501—3000人的单位每发生一起扣1分，3001人-5000人的单位每发生一起扣0.7分；5001人以上的单位每发生一起扣0.5分。由于学生安全意识差，防范不到位的，由学生所在学院承担责任；由于学生宿舍防范不到位的，由学生宿舍所在物业公司承担责任。4、“三个排查”专项工作情况（13分）（1）矛盾纠纷排查调处工作组织网络健全。成立矛盾