职业人地必须有地工作素养.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * 不是我的错 不干我的事 不是我的问题 这工作该归哪个部门负责 他们怎么不事先沟通好 谁该为这些失误负责 我们为什么得忍受这些改变 什么时候才有人来教导、训练我 ? 我们先把这些坏习惯改过来 似曾相识的语言： 以 What (什么) 或 How (该如何) 发问 包含“我”， 焦点放在“行动”上 我今天该如何把分内工作做得更好？ 我能做什么来改善现状？ 我能运用哪种方式，作为别人的后盾？ Why 为什么每件事情都该我做? Who 到底谁负责？ When 要等到什么时候？ NO！ 没有办法，做不到 尽可能跟随体制，让事情顺利完成 别打乱职场环境 工作时别说闲话、搞派系、也别耍诡计 与人分享消息时，请自问“这是真的吗？” “这样好吗？” “这样做有必要吗？ ” 若想跨级报告或提出建议时，需先检视自己动机，是为公司利益着想，而不是为了个人利益或功绩 最初的意念很容易被忽略，原是恶念但赋予包装使其合理化，好让他人认为是善意 如果你想赢，别抱怨那些无法掌控的事让自己厉害到足以击败生命中的裁判吧！ 每当你利用现有条件完成事情时，反而会获得更多奥援 在自己可控的范围内，把事情做到最好！一味将注意力放在不存在的事物上，只是徒然浪费时间与精力 心若改变，态度就会改变 态度改变，习惯就改变 习惯改变，结果就会改变，人生也会跟著改变