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培训教程题目及答案??????????????第一章?? 人力资源规划一 单项选择题1 侠义的人力资源规划实质上是（ ）A企业人力资源永久开发规划?? B企业组织变革与组织发展规划C企业人力资源制度改革规划?? D企业各类人员需求的补充规划2 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）? A一般地位?? B特殊地位?? C重要地位?? D突出地位3 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ）?????? A坚实基础??? B必要条件??? C基本依据??? D必要前提4 岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）???? A培训制度??? B岗位规范??? C工资制度??? D考勤制度5（ ）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化? A建工作小组? B工作丰富化? C工作扩大化? D岗位轮换6岗位设计工作的入手点不包括（ ） A扩大工作内容?? B员工工作满负荷?? C劳动环境优化?? D劳动关系的改善7 人力资源管理的基础是（ ） A人力资源规划???? B人员培训???? C劳动定员定额?????? D工作分析8 设置岗位的基本原则是（ ） A因人设岗???????? B因事设岗???? C按领导意愿设岗???? D因企业结构设岗9 根据生产总量核算定员人数属于（ ）? A按设备定员? B按岗位