人力资源管理修改稿.docVIP

用心做最好 第 PAGE \* MERGEFORMAT 2 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 1 页 《人力资源管理》期末考试复习资料 考试题型：一.名词解释：5×2′=10′； 二.单选：20×1′=20′； 三.多选：8×2′=16′； 四.简答：6×5′=30′； 五.论述：3×8′=24′。 绪论 人力资源的特点(P2) ①人力资源的主动性； ②人力资源的时效性； ③人力资源的可再生性； 人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系（P3)（▲） 传统的人事管理与现代人力资源管理的比较（P6)（▲） 知识员工的特点（P17) ①资产性；②自主性；③目标性 ④挑战性；⑤个性与多元化；⑥流动性 人力资源管理部门的变化（P17) ①人力资源管理部门的角色； ②人力资源管理部门的变化； ③人力资源管理的外包（★） 外包含义：指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。 知识经济时代人力资源管理变革的表现（P20）（第九章 5.如何对知识型员工进行激励？（P195）） ①战略性人力资源管理的兴起； ②人力资源管理部门的结构重组； ③人