第10章 公司合并分立和变更.pptVIP

第十章 公司的合并、分立和变更 第一节 公司合并 第二节 公司分立 第三节 公司变更 第一节 公司合并 一、公司合并的特点和类型 （一）合并的特点 公司合并的特点有四：其一，公司组织的变更。其二，股东的接收或加入。其三，资产的转让。其四，权利义务的承受。 （二）合并的类型 1新设合并和吸收合并 2法定合并与事实合并 3其他分类 第二节 公司分立 一、分立的类型和特点 公司的分立，是指公司依照法律的规定，分设为两个或两个以上的公司。 根据税务机关的规定，公司分立包括被分立公司将部分或全部营业分离转让给两个或两个以上现存或新设的公司，为其股东换取分立公司的股权或其他财产。 二、分立的程序 《公司法》第176条规定，公司分立，其财产作相应的分割，应当编制资产负债表及财产清单。 第三节 公司的变更 一、公司形式的变更 （一）公司形式变更的特点 公司形式的变更又称公司组织变更，是指通过改变公司的组织形式而使公司转变成为另一种类型的公司。 从我国现行立法的规定看，公司形式变更的特点有三： （1）为公司设立的一种方式。 （2）为公司人格的延续。 中国人民大学出版社 公 司 法 石慧荣 石纪虎 著 21世纪中国高校法学系列教材 二、合并程序 从我国公司法的规定看，公司合并必须履行以下步骤： 第一，合并准备。 第二，股东会决议。 第三，履行债权人保护程序。 第四，实施合并。 第五，工商登记。 三、合并的效果 （一）公司法的规定 《公司法》第175条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。依照这一规定，公司承继的债权、债务，应为合并前和合并中所发生的债权、债务。但实践中，也可能包括合并后发生的债权、债务。 （二）劳动合同法的规定 我国《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。另外，在理论上，如果合并使劳动条件发生变化，劳动者 （或者工会）可主张变更或解除合同。 （三）隐蔽债务的处理——最高法院的司法解释 最高人民法院《关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定，对于隐蔽债务，债权人在公告期内申报过该笔债权，兼并方应负责清偿。兼并方在承担民事责任后，可再行向被兼并企业原资产管理人（出资人）追偿。如果债权人在公告期内未申报债权，则兼并方对相应的债务不承担民事责任。债权人只能另行起诉被兼并企业原资产管理人（出资人）。 四、与合并相关的制度 （一）兼并 （二）收购 （三）经营者集中 五、公司合并的反垄断限制 （一）限制合并的意义 （二）申报 （三）审查 1审查程序 2审查标准 公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。 三、分立的后果 现行《公司法》第177条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。这一规定，避免了原规定可能引发的歧义，既有利于保护债权人利益，也利于实务操作程序的简化和债务处理的便利。 （3）为公司解散和设立的概括程序或简易程序。 （二）公司形式变更的条件和程序 （三）公司形式变更的效力 二、公司资本的变更 （一）资本变动的意义 （二）增加资本 （三）减少资本 三、公司其他登记事项的变更 公司形式的变更和资本的变更均属于登记事项的变更。但除此之外，公司登记事项的变更还包括章程修改、名称变动、住所变动、法定代表人变更、经营范围变更以及有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人的变更。 中国人民大学出版社