04-2定岗讨论稿.pptVIP

组织结构设计方案 职能管理体系：经营计划管理、人力资源管理、财务管理以及公司办公室 经营计划部岗位及主要职责 人力资源部岗位及主要职责 财务部岗位及主要职责 办公室岗位及主要职责 党群工作部岗位及主要职责 科研技术组织体系 科研技术中心 下设不同科研项目组 综合设计室和综合工艺室 质量管理部岗位及主要职责 计量检测中心岗位及主要职责 生产组织体系 生产管理部岗位及主要职责 机动中心岗位及主要职责 物流体系包括采购部和储运部门，归经营副总管辖 采购部岗位及主要职责 * 总经理 管理副总 经营副总 技术副总 生产副总 财务部 人力资源部 采购部 储运中心 研究技术中心 质量管理部 生产管理部 机动中心 各分厂 公司办公室 财务副总 安全环保 经营计划部 各项目组 总经理 管理副总 经营副总 财务副总 会计 财务 财务管理体系 成本 绩效管理 薪资管理 培训　 保险 人力开发 人力资源管理 人力管理体系 经营管理体系 公司办公室 审计 财务管理部 预算管理 财务分析 资金管理 出纳 成本核算 成本价格 材料 总帐报表 费用核算 销售税收 稽核档案 基建 经营计划部 发展规划 计划管理 合同管理 制度管理 固定资产管理 技改管理 订货管理 经营计划部 合同、法律 经营计划管理 制度管理 经营计划部部长岗 负责公司经营计划 负责公司重大经营制度建设 法律事务管理 合同归口管理 发展战略规划岗： 负责公司发展战略规划 负责公司经营环境研究 军品订货管理岗 负责军品订货合同管理 经营计划管理岗： 负责公司经营计划的制定、分解与落实 计划考核管理 经营统计岗： 负责公司经营统计、经营活动分析 合同、法律管理岗： 负责合同合法合规性管理、负责合同档案管理 组织重大合同的评审工作 制度管理岗： 负责组织制定公司管理制度、审查备案更新各部门制定各种规章制度 固定资产管理岗： 建立健全固定资产台帐、负责设备、仪器与房产等固定资产的调拨、更新、报废的评估与审核 军品订货管理 发展战略规划 固定资产管理 经营统计 技改管理 人力开发 考勤考核 薪酬福利 培训 人力资源部 人力资源部部长岗： 拟订人力资源规划方案 研究组织职责及权责划分的改进方案 拟订本单位的目标及工作计划 编制本单位年度预算，并加以控制 人力开发岗： 负责人员招聘、员工调配管理 负责劳动合同管理 负责人事档案管理 考勤考核岗： 负责考勤考核管理 组织实施 薪酬岗： 薪酬管理 保险 保险、医疗、养老金管理 培训岗： 制定人员培训计划 组织实施 劳动定额岗： 保险 劳动定额 Jacky Goo: 薪酬岗与保险合并 人力开发变为规划与招聘 培训变为培训与开发 财务部 会计主管 内部稽核、档案 成本主管 财务主管 财务部部长岗: 全面负责公司财务预算、会计核算、资金管理与财务分析工作 财务主管岗： 负责公司财务管理、资金管理 会计主管岗： 负责公司费用核算、销售税务、基建会计工作 成本主管岗： 负责公司成本核算管理工作 销售税务 基建会计 成本核算 出纳 费用核算 资金管理 预算财务分析 总帐 成本价格 材料核算 办公室 文字秘书 机要秘书 行政管理 办公室主任岗： 全面负责公司的办公秩序和行政事务管理 总经理秘书岗： 安排总裁工作日程，安排领导公务活动 安排公司会议、总裁办公会、公司例会并负责记录 文字秘书岗： 报道、宣传、起草公司有关文字材料；负责公司文件的审核、编号、转签、发放、归档及上级或下级行政文件传阅与督办 机要秘书岗： 机要文件收发，归档，负责公司印章、总裁印章、介绍信的管理与传真的收发、传递工作 行政管理岗： 住房改革、计划生育、献血、爱国卫生、绿化、物业管理、 行政事务岗： 办公用品管理、车辆管理、文印 总经理秘书 小车司机 行政事务 Jacky Goo: 文字秘书改为行政秘书 党群工作部 纪检监察 党务 团委 离退人员管理 党群工作部部长岗： 管理、监督纪检监察、党务、工会、离退人员管理工作 宣传、贯彻党的路线、方针、政策 组织党员干部学习 起算党委工作计划、总结 负责党委会议的组织 组织部长： 负责党组工作 宣传部长： 负责党宣工作 纪检监察管理岗： 负责纪检工作 负责监察工作 党务管理岗： 负责党委文件起草 负责党务、统战工作 负责党内会议会务工作 负责党员党籍管理 团委书记： 负责企业团的工作、推优入党 离退休人员管理岗： 负责离休人员活动站建设、组织离休人员活动、组织离休人员学习、负责离休人员慰问工作 工会副主席岗： 负责工会组织建设 退休管理岗： 负责退休人员活动站建设、组织退休人员活动、组织退休人员学习、负责退休人员慰问工作 女工管理岗： 负责妇女工作 工会活动岗： 组织工会活动、组织民主评、 负责员工提案管理、负责特困基金管理、维护职工合法