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当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心者得下天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资汇报的一样，就是“招聘选拔”。 随着时代的发展，很多公司在招聘时都会收到成千上完的简历，如何选择合适的应聘者成为公司较为棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有成本低、大容量、速度快和强调个性化服务的优势、他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。所以，为企业提供一个信息化的招聘，方便认识部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。 基本功能 人才网站主要包含如下三个角色： 个人会员 企业会员 管理员 网站功能图 个人会员基本功能 对于个人会员，包含如下功能： 1、注册 个人会员首次登陆网站，想在网站上寻找合适的工作，首先需要注册成网站的会员，将自己的基本资料通过本系统录入人才数据库，才能使用会员享受的权利。 2、登陆 登陆网站。 3、基本信息管理 可以修改密码和Email地址。 4、中文简历管理 注册成会员后，个人会员可以发布管理如下简历信息 5、基本个人信息 ： 职位目标 工作经历 项目经验 教育背景 语言水平 职业特长与技能 培训情况 其它信息 6、预览简历 预览个人简历。 7、英文简历管理 管理英文简历，内容与管理简历相同。 8、简历语种设置 设置投递简历时的语种，用来指定简历投递时是中文还是英文。 9、投递简历 个人会员将个人简历投向倾向的职位。 10、搜索招聘职位 通过多种搜索条件，搜索招聘职位。 企业会员基本功能 对于企业会员，包含如下功能： 1、注册 企业在线注册，填写必要信息。 2、登陆 以企业身分登陆网站。 3、管理企业基本信息 发布、管理企业基本介绍信息。 4、管理招聘职位信息 企业会员在线添加招聘信息，招聘职位，人数要求，学历要求等，并支持在线管理功能。 5、发布招聘职位信息 发布、刷新招聘职位信息。 6、简历搜索功能 可以对简历按年龄、学历、等选项及关键字搜索，支持模糊搜索功能，可以对搜索结果进行比对，方便企业会员择优录取。 管理员基本功能 对于管理员，包含如下功能： 1、登陆 以管理员身分登陆网站。 2、管理个人会员 管理审核个人会员信息。 3、管理个人会员简历 查看、删除个人会员简历 4、管理企业会员 管理审核企业会员，并设定企业会员有效期限，可发布简历数等。 5、审核企业基本信息 查看、审核企业基本信息。 6、审核企业招聘职位信息 查看、审核企业招聘职位信息，并可以删除。 内容管理系统 该系统用来管理网站发布的资讯类信息，如用来发布管理帮助信息、公告信息、资讯信息。 1、信息无限级分类管理 系统采用树的结构来表示信息分类，支持无限级的扩展，也就是说，管理员在日后的管理中可以自己增加删除信息分类，实现灵活的信息分类。 在任何类别下，还可以增加子类别，任何栏目都可以灵活的进行增加、删除、修改、排序等管理操作。 2、内容管理 网站管理的核心就是内容，内容是提供给用户浏览的，在内容生成显示在前台之前，作为一个CMS需要经过一系列操作，以便用户能按需浏览到自己感兴趣的内容。添加内容的时候，第一管理员必须具有相应的栏目/频道的管理权限，第二管理员在添加内容的时候必须先选择内容对应的栏目/频道，并且可以选择或者输入该内容对应的作者及来源；第三该内容在添加成功之后，必须通过审核才会发布给感兴趣的用户浏览。 添加内容时可选择给内容添加内容摘要（文章简介）,以提供用户在前台需要一种文字标题，摘要显示的效果。 3、内容编辑 内容编辑是为了方便用户对某内容不妥之处进行修改时或者对它进行栏目调整等操作由系统所提供的功能，内容编辑的前提条件是该内容必须是在未发布/生成之前。 4、内容移动 内容移动，当网站编辑或者管理员所要撤消或者合并某个栏目时，把样目下的内容移动到另一个栏目下，同样当网站编辑或者管理者也可以只对某内容从某栏目移动到另一栏目的功能。经过对用户需求分析并设计了多种功能供用户选择，对指定ID范围的内容进行批量移动，对指定栏目内的内容进行批量移动.用户指定某个时间范围内进行批量的内容移动。 单个内容（文章）移动操作在用户对该内容进行编辑时可以重新指定内容所属栏目/频道。 5、内容删除 有添加内容当然就有删除内容了，内容删除的功能就是实现删除在系统中存在的不能满足用户要求的记录（内容）。但