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中公金融人—金融类考试培训的领跑者2016浦发银行杭州分行招聘公告上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、1660家营业机构，拥有超过4.7万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志，积极推进综合化经营。2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位;7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。上海浦东发展银行杭州分行成立于1994年3月28日，是浦发银行成立的首家跨区域省级分行，发展至今已22周年。辖属机构遍布杭州、绍兴、嘉兴、湖州、金华、衢州、舟山七个地区，员工总数达2200余人，辖属网点54家，业务发展在省内股份制商业银行中名列前茅，具备较强的市场竞争力和较好的社会美誉度。因分行业务发展需要，现公开招聘各类专业人才。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，让我们齐心协力，实现浦发银行与您共同发展!一、基本要求：· 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;· 诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;· 具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;· 具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力，能熟练运用电脑办公软件;· 身心健康，能承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;· 符合我行亲属回避的要求。二、报名及联系方式请应聘者登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：，邮件主题请按如下样式填写：“应聘—招聘岗位—***(姓名)”，应聘报名表(word文档)文件名请改为应聘者姓名。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。三、招聘岗位列表（详见附件）四、招聘岗位及具体要求1、法律合规部法律管理岗岗位职责：法律审查咨询、法律外包管理、非信贷资产法律诉讼纠纷、法律宣培、合同管理、创新业务支撑、法律风险提示、法律风险非现场监测、法律风险管理现场检查、法律风险识别、评估、监测和报告等。应聘条件：35周岁以下，法律专业全日制本科及以上学历，通过全国律师资格考试或国家统一司法资格考试或国家统一法律职业资格考试，有两年以上金融机构或律师事务所或司法机关工作经验并具备与其履行法律风险管理职责相匹配的资质、经验、专业和个人素质。具备较强的法律风险分析、识别能力和良好的语言沟通、文字表达能力，能熟练运用各种办公应用软件。特别优秀者，条件可适当放宽。2、授信管理部授信审查岗岗位职责：负责对口公司授信、信用评级等业务审查;承担对口授信工作的指导、监控和风险分析;协助实施相关专业培训等。应聘条件: 35周岁以下，全日制本科及以上学历;踏实敬业，有三年以上公司营销、授信审查或风险管理经验，熟悉公司授信业务，了解我行授信政策，掌握审贷专业知识;具备较强的风险分析、识别能力和良好的语言沟通、文字表达能力，能熟练运用各种办公应用软件;特别优秀者，条件可适当放宽。3、公司业务管理部综合管理岗岗位职责： 编制公司业务板块计划与预算，经营数据考核统计分析，板块合规内控管理，会务组织，系统管理，其他日常行政事务、综合事务等。应聘条件：35周岁以下;财会、金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历;三年以上金融机构工作经验，有公司银行业务从业经验优先;品行端正、踏实敬业，能熟练运用各种办公应用软件，具备较好的语言沟通、文字表达能力和较强的综合分析能力;特别优秀者，条件可适当放宽。4、交易银行部现金管理产品经理岗位职责