东大17春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3.docVIP

17秋东北大学东大17春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）1. 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案：2. 下列争议适用《劳动法》的是（ ）A. 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B. 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议正确答案：3. 庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（ ）A. 30天B. 60天C. 90天D. 120天正确答案：4. 《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（ ）A. 南通市环境保护局招用的环卫工人 B. 北京社会科学院某研究所研究员C. 中国科学院计算机所所长D. 协和医院内科医生正确答案：5. 既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（ ）A. 疾病保险B. 失业保险C. 养老