18春东财《劳动合同法理与实务》在线作业三.docVIP

HYPERLINK ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题) 1: 根据《劳动合同法》规定，职工在年休假期间享受的工资收入与正常工作期间工资收入相比，（ ）。A: 比正常工作期间工资收入高B: 比正常工作期间工资收入低C: 与正常工作期间工资收入相同D: 没有规定正确答案: (单选题) 2: 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。A: 签订合同之日B: 上级批准设立之日C: 用工之日D: 劳动者领取工资之日正确答案: (单选题) 3: 我国劳动合同法对（）的合法权益有倾斜保护A: 劳动者B: 用人单位C: 被派遣单位D: 劳动行政部门正确答案: (单选题) 4: 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金。A: 试用期满的月工资 已履行的试用期间B: 试用期满的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间C: 试用期满的月工资 已经履行的超过法定试用期的期间D: 试用期的满月工资 已履行的试用期间正确答案: (单选题) 5: 在劳务派遣协议中下列哪一项不属于双方应当明确各自的权利义务应包括的内容（ ）。A: 派遣岗位和人员数量B: 派遣期限劳动报酬C: 提供相应的劳动条件D: 社会保险费的数额正确答案: (单选题) 6: 在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。A: 存在法律关系B: 不存在法律关系C: 存在民事代理关系D: 存在委托关系正确答案: (单选题) 7: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。A: 一倍B: 二倍C: 三倍D: 四倍正确答案: (单选题) 8: 如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（ ）。A: 看哪一种劳动报酬对各方都有利B: 看哪一种劳动报酬对用工单位更有利C: 看哪一种劳动报酬对用人单位更有利D: 看哪一种劳动报酬对劳动者更有利正确答案: (单选题) 9: 如果监察人员办理的劳动合同保障事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，则该监察人员（ ）A: 应当回避B: 可以回避C: 继续参与D: 暂停工作正确答案: (单选题) 10: 依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（ ）A: 行政复议B: 行政诉讼C: 行政复议或行政诉讼D: 必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼正确答案: (单选题) 11: 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。A: 双方代表B: 争议双方首席代表C: 工会D: 用人单位正确答案: (单选题) 12: 一旦女职工在被解除劳动合同后，发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的，那么她（ ）要求用人单位恢复与其之间的( )，用人单位对此( )。A: 不可以，劳动关系，无需关注B: 可以，劳务关系，可以拒绝C: 可以，劳务关系，不得以任何理由拒绝D: 可以, 劳动关系, 不得以任何理由拒绝正确答案: (单选题) 13: 关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。A: 双方可自由约定B: 由单位拟定C: 由劳动者拟定D: 由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定正确答案: (单选题) 14: 根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（ ）。A: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的D: 用人单位生产经营发生严重困难的正确答案: (单选题) 15: 以下哪些主体适用劳动合同法（ ）。A: 家庭保姆王某B: 民办高校教师张某C: 解放军某部团长李某D: 市政府副秘书长赵某正确答案: (多选题) 1: 根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ）A: 一般性监督检查B: 定期性监督检查C: 查处违法行为的监督检查D: 查处犯罪行为的监督检查正确答案: (多选题) 2: 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定进行认定，应当被认为工伤的情形包括（ ）。A: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B: 在工作时间和工作场所内，因第三方侵权造成的意外伤害C: 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故