对人员增减变动很小地单位其月平均人数也可以用月初人数.docVIP

eq \o\ac(○,I)工资统计报表制度 （2011年统计年报和2012年定期统计报表）青海省统计局印制2011年11月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。本制度由青海省统计局负责解释目 录一、总说明 …………………………………………………………………………………………………4二、非私营单位工资统计报表制度……………………………………………………………………… 5三、私营单位工资统计报表制度………………………………………………………………………… 21总　说　明(一)为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》特制定本报表制度。（二）《工资统计报表制度》包括两部分，即《非私营单位工资统计报表制度》和《私营单位工资统计报表制度》。本制度的范围为全省8个州、地、市（含青藏铁路公司）城镇地区全部法人单位。（三）《工资统计报表制度》是省统计局对各州、地、市统计局和青藏铁路公司在工资统计方面的综合要求，各地区应按照全省统一要求，认真组织实施，按时填报。（四）《工资统计报表制度》的报送时间、报送方式、填报方法及其他有关事项，请参照本制度中各项具体制度的说明和规定执行。(五)统一确定纳入企业一套表范围的调查单位要严格按照《企业一套表统计调查制度》中的具体要求执行。 — PAGE 14—　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动统计报表制度工资统计报表制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　— PAGE 25—非私营单位工资统计报表制度 目 录一、制度说明 ………………………………………………………………………………………………… 6二、报表目录 ………………………………………………………………………………………………… 7三、调查表式(一)基层年报表式从业人员及工资总额(102-1表) …………………………………………………………………… 8从业人员及工资总额(I102-2表) …………………………………………………………………… 9(二)基层定报表式从业人员及工资总额(202-1表) …………………………………………………………………… 10从业人员及工资总额(I202-2表) ………………………………………………………………… 11(三)综合年报表式 从业人员及工资总额(I301表) …………………………………………………………………… 12(四)综合定报表式从业人员及工资总额(I401表) …………………………………………………………………… 13四、附录（一）从业人员及工资总额（I301表）………………………………………………………………… 14（二）从业人员及工资总额（I401表） ……………………………………………………………… 16（三）指标解释 ……………………………………………………………………………………… 15一、 制　度 说 明(一) 本报表制度的调查对象和主要内容为非私营法人单位的从业人员及工资总额等情况。(二) 本报表制度是省统计局对各州、地、市统计局和青藏铁路公司报送非私营单位工资统计报表的要求。 (三) 本报表制度中的法人单位从业人员、工资总额的资料来源为各基层单位从业人员及工资总额表，基层单位从业人员及工资总额表的布置方式由县级统计局自行确定。 (四) 各州、地、市统计局和青藏铁路公司应按照省统计局报表制度的具体要求，在规定时间内将数据变动情况说明和文本文件格式的汇总数据通过电子邮件报送省统计局。报送年报数据时还应同时报送打印好的全套报表（含分县资料）一份。 (五) 各州、地、市统计局和青藏铁路公司应在2012年2(六) 基层表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，平均工资指标以“元”为计量单位。综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，均保留整数位。二、报表目录表号表名报告期别填报范围报送 单位调查单位 报送日期及方式州地市统计机构数据审核验收、上报截止时