3-上海事业单位聘用合同争议处理办法.docVIP

ZHONGCONGLIANG 第 PAGE 1 页 上海市事业单位聘用合同争议处理办法?各区、县人民政府，市政府各委、办、局：现将《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》印发给你们，请按照执行。上海市事业单位聘用合同争议处理办法第一章 总 则第一条 （目的和依据）为了保障事业单位聘用合同制度的实施，公正及时地处理事业单位聘用合同争议，维护双方的合法权益，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号），结合本市实际，制定本办法。第二条 （适用范围）本市行政区域内建立聘用合同关系的事业单位与受聘人员，因聘用合同发生的争议及其处理，适用本办法。第三条 （聘用合同争议处理原则）聘用合同争议的处理，应当以事实为依据，以法律为准绳，并遵循及时、公平、合理的原则。第四条 （聘用合同争议处理方式）聘用合同争议发生后，当事人双方可以协商解决，也可以向本单位的争议处理调解委员会申请调解；协商、调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章 组织机构第五条 （仲裁委员会的设立与组成）市、区（县）分别设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）。仲裁委由下列人员组成：（一）人事行政主管部门的代表；（二）工会的代表；（三）政府有关部门的代表。仲裁委