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CHINA HRKEY发布《中国中小企业人力资源管理白皮书》1158万个中小企业，平均从业规模仅为13人 中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年。 “先生存，再发展”的观念正在改变，新经济时代的快速成长的中小企业的发展战略是：“先壮大，再盈利”。 ?近50%的被访企业中人力资源的地位仍处于财务部之后。 ?过半企业的关键人员仍为技术类人才，彰显出科技人才在中小企业的重要性，而核心人才招聘难依旧困扰中小企业。 ?七成以上中小企业会按照岗位说明书的要求来招聘新员工，但仍有超过三成中小企业的过半部门没有实效性的工作流程，反映出中小企业管理的系统性仍显薄弱。 根据CHINA HRKEY研究中心的调查，目前我国注册登记的中小企业已超过1000万家，占全部注册企业数的9成；中小企业工业总产值和实现利税分别占全国企业总数的60%和40%左右。中小企业提供了75%的城镇就业机会。近几年来，在全国每年1500亿美元左右的出口总额中，中小企业占60%左右。中小企业如今已成为我国经济的主要层面。中小企业代表了知识经济时代最有活力、成长最快的企业群体，应给予更多的关注与支持。CHINA HRKEY的调研数据显示：1158万个中小企业，平均从业规模仅为13人。与发达国家的数据相比，反映出三个特点，一是中国在党政社团、事业单位等非企业单位就业的劳动力过多；二是中小企业发展不足，本应是