16秋北《劳动经济学》在线作业二.docVIP

北交《劳动经济学》在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（　　　）。A. 全部归企业享有B. 全部归员工享有C. 在企业与员工之间均等享有D. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有正确答案：2. 绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（　　　）。A. 失业率控制在0-1%之间B. 失业率控制在1-3%之间C. 失业率控制在3-5%之间D. 失业率控制在5-8%之间正确答案：3. 经济学中的均衡状态指的是（　　　）。A. 市场分析中假定各种力量都不变的状态B. 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C. 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D. 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案：4. 如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（ ）。A. 缺乏弹性B. 无弹性C. 为单位弹性D. 富有弹性正确答案：5. 下列属于雇佣成本中的机会成本的是（ ）。A. 招用员工的广告费B. 求职人员的考核费用C. 参与企业雇佣行为人员的工资D. 员工的考评费用正确答案：6. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　　）。A. 充分就业B. 劳动力供给过剩C. 劳动力供给不足D. 劳动力需求不足正确答案：7. 其他条件不变，劳